Энергию конфликта, да в мирных целях.

И вы можете свои стихи печатать в этом журнале)

Мне понравилась и тема, и статья. Правда иногда очень трудно провести грань между конфликтом, спором, дискуссией, но если этому научиться, то многих "острых углов" можно избежать.

есть интересная книга Литвака "Психологическое айкидо" (недавно один хороший человек порекомендовал ее прочесть)
Там как раз говорится о том, как в конфликтах... направлять энергию в нужное русло.

принципы айкидо в боевых искусствах, на мой взгляд самые мудрые - никогда не слышала об этой книге - обязательно надо прочитать - спасибо за наводку!

Конфликты часто порождают такое эмоциональное состояние, которое может вас дезориентировать и подорвать вашу самооценку. Рационально мыслить, делать выводы в таком состоянии очень сложно и вы можете допустить ошибку или промах. Кстати сказать, некоторые специально используют такую стратегию отношений, для того, что бы сбить вас с толку и воспользоваться вашим состоянием в своих личных интересах.
У меня сейчас постоянно возникают такие ситуации на работе. Я давно понимаю, что мною пытаются манипулировать, стараюсь не поддаваться на провокации, но не всегда получается.
Треугольник Картмана говорите...?Можно узнать что это такое и с чем его едят?)))

раньше, когда была совсем не опытной, но очень горячей по крови, легко велась на провокации, чем и заработала себе шишек. теперь реагирую на конфликтные ситуации меньше, а учусь от них больше. особенно если являюсь сторонним наблюдателем оной.

Треугольник Судьбы

Что это за треугольник такой? Все начинается с появления Жертвы - человека, которого кто-то - Преследователь или что-то - обстоятельства, проблемы - преследует. Как вы понимаете, такая ситуация просто не может существовать долго: либо Преследователь "кушает" свою Жертву, либо Жертва справляется со своими проблемами и, стало быть, перестает ею быть. И все.

Понятно, что это некоторое упрощение. В чистом виде оно работает разве что в мире животных. У "двуногих прямоходящих" довольно часто встречаются ситуации, когда тиран умудряется преследовать свою жертву годами. Но, как будет видно ниже, законы Треугольника Судьбы работают и здесь - просто ситуация несколько более растянута во времени.

Но есть еще и третий вариант:
на помощь Жертве приходит Избавитель - он сам решает все проблемы Жертвы. За нее. И вот тут-то и начинаются главные приключения: люди, занимавшие вполне определенные позиции в Треугольнике Судьбы (Преследователя, Жертвы или Избавителя) начинают меняться ролями - треугольник начинает "вращаться".

При таком "вращении" Преследователь на какое-то время сам становится Жертвой, а Избавитель - его Преследователем. Теперь уже бывшая Жертва может начать защищать своего Преследователя. И даже начать преследовать своего Избавителя… Вариантов смены ролей множество, но факт остается фактом: каждому из участников Треугольника Карпмана придется побывать в каждом из его углов.

Довольно типичный пример:

Расстроенный Сын (Жертва), приходит домой из школы. Учительница по математике (Преследователь) поставила ему двойку. На пороге его встречает Мать. Узнав про двойку она (Преследователь) ругает сына (Жертву). Тот говорит, что оценка была поставлена несправедливо (Мальчик - Преследователь, Учительница - Жертва). Пришедший с работы Отец (Преследователь) собирается выпороть Сына (Жертву), но Мать (Избавитель) его останавливает и предлагает сходить в школу - разобраться с Учительницей (Жертва). Можете не сомневаться, что учительница легко найдет себе Избавителя (и Преследователя) в лице Директора. И ситуация продолжит свое развитие.

Как видите, треугольник не только "вращается", но и порождает новые треугольники.

Подводя предварительный итог, можно сказать, что Треугольник Карпмана - весьма неприятная штука, и выбраться из него гораздо труднее, чем туда попасть.


Специфическая форма отношений между людьми — один повелевает, а другой (другие) ему безоговорочно подчиняется. Два начала — повелительное и рабское — вместе создают комплекс власти. Он глубоко коренится в психике людей, и обеспечивает такой тип взаимной зависимости, когда один считает другого своей собственностью (условно это можно назвать рабовладением), а другой (раб) не мыслит себе жизни без хозяина..... В этом направлении нужно рассматривать наш стереотип отношений...Более подробно можно познакомится в статьях по НЛП.

Глпейшая статья. Как её можно хвалить? Вообще, о каком конфликте речь? Если спонтанный ор друг на друга, то это одно. А если спланированные действия, направленные на возникновение конфликтной сетуации, в результате которой кто-либо спокойно добивается своей цели, то это другое, и то же конфликт.
О каком учебном материале можно говорить, когда два человека благим матом орут друг на друга. Как можно что-то анализировать, если в этот момент у обоих срывает крышу. А в следующие моменты, когда крышу уже сорвало, никто и не вспомнит о чём он орал.
Что касается причин конфликтов, то их вообще не существует в мире, как ни странно.Нельзя анализировать то, что не существует. Причин конфликтов нет, а есть лишь человеческие амбиции.
Потом, Вы говорите "Научитесь держать эмоции под контролем разума".Как просто это у Вас.
Как будто сходить пописеть. Люди годами тренируются, чтобы хоть как-то овладеть частью своих эмоций
На этом я заканчиваю свой комментарий, потому что более разбирать эти глупости нет сил.
С приветом,Александр Комиссар.