Не в службу, а в дружбу

Припоминаю, как мы с мужем работали на одной работе. Первый год прошел незаметно, то он мне поможет, то я ему. И вместе засиживались до ночи, изучая программы и компьютерную технику, вместе домой возвращались. Но потом работа переселилась к нам домой.

Начались обсуждения сотрудников и начальства, сузился круг общения к «ты и я», и все это начало меня напрягать. К счастью, в то время мужу предложили другую работу. Не по специальности, в другом городе и еще непонятно как оплачиваемую. Муж спросил моего совета, и я была «за». И не жалею до сих пор.

Ведь прочувствовав все плюсы совместной службы, я изучила и минусы, которые подтверждают, что семейные отношения мешают работе. До сегодняшнего дня я наблюдаю совещания, на которых директор ссорится со своей женой. А после совещания, она обсуждает его дурной характер и болезни, что, понятное дело, влияет на отношения «начальник - подчиненные». Иногда их отношения доходят до курьезного: если жена не угодила с утра, он потом срывают злость на всем коллективе, или наоборот.

Также долгие 14 лет, мои родители в такой же иерархии работали вместе. И дома были ссоры по поводу работы, решались рабочие проблемы, обсуждалась лишь работа, работа и еще раз работа. А сейчас на счастье, родители работают в разных местах, и все довольны и счастливы.

Есть еще у меня знакомые, которые работают вместе. И это приводит к постоянному контролю жены над мужем. Сколько раз покурил, сколько выпил и съел на фуршете, какую зарплату получил. Этот мужчина умный и довольно хорошо выполнят свою работу, но тотальный контроль жены очень плохо влияет на мнение о нем сотрудников и начальства. Мне кажется, что если бы он работал сам, то достиг бы большего, ведь он не работает, а лишь думает, как бы в коридоре не встретить жену. А для жены весь смысл рабочего дня заключается в том, как бы подловить мужа на "горячем".

Во всем есть свои плюсы и минусы, и некоторые из них я предлагаю для рассмотрения вам, для того, чтобы вы сделали правильный выбор.
Плюсы: - общий круг интересов, знакомых, есть что обсудить;
- совместное времяпровождение;
- возможность полного доверия и помощи.

Минусы: - полный контроль;
- минимум общения с остальными сотрудниками;
- семейные отношения (ссоры, обиды) переходят в рабочую атмосферу.

Умные при конфликте ищут другую работу, а глупые другого мужа, или жену.
Часто семейные неурядицы обговаривает весь коллектив, муж может обозвать жену при сотрудниках, ведь дом уже в офисе, а офис дома. А если еще и кто-то из них начальник, то даже государственные учреждения могут обрастать статусом «наше».

Универсальных советов дать никто не сможет, но все же, чтобы избежать ошибок:
- надо домашние проблемы оставлять за порогом офиса;
- не откровенничать о своих семейных отношениях с сотрудниками;
- называть друг друга по имени и отчеству;
- не критиковать и не обижать другого при сотрудниках;
- не захваливать и не ставить всем в пример друг друга.