Работать на счастье

Встретить на своем жизненном пути талантливого, умного начальника – редкое счастье. С хорошей атмосферой в коллективе – приятно каждый день ходить на работу, а если это в основном женский коллектив, двойная удача. Сохранять климат в таком учреждении – тяжелая задача. Если на работу приходит счастливая, спокойная, уверенная в себе женщина – начальнику ура!

Вы не согласны? Мы проводим на работе половину своего времени, жизни. Находим в коллективе друзей, общие интересы, любовь, поддержку. Но все это развивается при правильно заданном направлении. Вот вы помните как первый раз встретили своего начальника? А я помню. Это было морозным январским вечером, когда я и большой друг моей семьи возвращались вместе с другой работы. Раньше я числилась библиотекарем в местной ЦБС. У меня была маленькая каморка за читальным залом с двумя чугунными решетками на дверях и маленьким окном-форточкой. Весь день состоял из перекладывания книг на полках и занесения их в электронный каталог. Жила я от работы далеко, времени на обед практически не было. Приходила к девяти, уходила в семь.

В один из таких походов к себе домой, слушая скрип снега под ногами, я заметила, как свет от фонаря что-то загородило, и раздался приятный женский голос. Голос поздоровался. Я подняла глаза и все что смогла рассмотреть, щурясь от падающих снежинок – это была большая меховая бурая шапка и пальто. Хозяйка пальто перекинулась парой слов с моей спутницей и между делом попросила меня зайти к ней на следующий день по поводу работы.

Оторопев, я согласилась и ни разу с тех пор не пожалела. Хоть работали мы порой и до 12 ночи, и времени на обед тоже не всегда хватало, на эту новую, постоянную для меня работу я прихожу с радостью. Оказалось, моим учреждением руководят двое – муж и жена. Начинали они свое дело в собственной квартире и лишь потом, выйдя на городской уровень, заслужив репутацию, заручились поддержкой мэра и выбили себе помещение.

В чем состоит их рецепт счастья? Пожалуй, в семейственности. Они поставили дело так, что нужно стремится создать семью, нужно стремится узнать друг друга и быть готовым всегда прийти на помощь. С поставленной государством задачей по улучшению демографической ситуации в стране, они тоже успешно справляются. В коллективе из 26 человек, треть находится в состоянии беременности или в отпуске по уходу за ребенком. Не поймите меня превратно, это результат не прямой деятельности начальства, а косвенной, иногда напоминающей сватовство.

В нашем коллективе уже работает не одна семейная пара, в стенах учреждения выросло четверо детей – их матери выходили на работу уже со второй недели после родов. Надо ли уточнять, что и я собственного мужа встретила именно на работе. Служебный роман! С иронией скажете вы... А что здесь плохого? Мы не руководили друг другом, не искали для себя выгоды.

Через наше учреждение тем или иным способом проходит столько народу, что в результате знаешь пол города. Гораздо приятней идти с работы не уставившись в носок своего сапога, а кивая, здороваясь и улыбаясь. А когда улыбка западает в сердце, то до любви – один шаг. Как говорила героиня Натальи Гундаревой в фильме «Одиноким предоставляется общежитие»: «одинокий человек не может быть счастливым». Кажется, это один из лозунгов наших руководителей.

Об отношении в коллективе. Если человек находит себя, ему помогают использовать все свои таланты. У нас такая работа, что и научный сотрудник, и предприниматель, и гуманитарий могут найти благодатную почву для раскрытия своих талантов. В этом тоже важна роль руководителя. Если не рисковать, не давать сотруднику шанса показать себя, он так и запрется в своей каморке с окном-форточкой. Коллеги, прошедшие свой путь поиска себя, знают, что предстоит новичку, а потому не мешают росту. У каждого из них свое поле деятельности и, тем не менее, мы – один сплоченный коллектив и каждый винтик в нем крутится в нужную сторону.

О должностных обязанностях. Если ты – человек творческий, тебе сложно привыкнуть к поставленному графику работы. Долго я задавалась вопросом, почему, если мы сидим два дня до 12, я должна каждый день приходить ровно в девять? Пол года я пыталась сопротивляться. Руководство отчитывало и наставляло, учило и терпело. И я сдалась. Если честно, раньше я более легкомысленно относилась ко времени. Теперь, зная, что не могу подвести, когда в меня вложено столько сил, я веду себя соответственно. И уже два года мы не сидим до 12. Каждый член нашего небольшого коллектива внес свою лепту в оптимизацию рабочего процесса.

И мы стремимся к большему, зная, что нам есть на кого опереться, что нас всегда поддержат, и постараются понять. Это ли не счастье?