Самовлюбленный шеф-негодяй

Чтобы ни одного Николая Артуровича не хватил удар, прилюдно заявляю, что имя негодяя изменено.

Знаете, что больше всего поражает в негодяях? Что они, как и все остальные, жаждут любви и признания. Причем, от тех, кого они самым подлым образом обманули и за чей счет нажились. Посмотришь с виду на такого подлеца – вроде неглупый, должен понимать, что любить и уважать его не за что. Ан нет – возмущен любым проявлением несимпатии в свой адрес.

Николай Артурович – руководитель, прямо скажем, некудышний. Меньше чем за 5 лет он угробил две весьма успешно поначалу работавшие компании, и в настоящее время гробит третью. Их не спасли ни капиталовложения, ни кредиты, ни привлечение партнеров. Уточню, что вторая компания начала умирать еще до кризиса, а потому мировые финансовые катаклизмы тут ни при чем.

В чем же дело? В том, что Николай Артурович никогда не соблюдал правила – ни в работе, ни в жизни. Он всегда считал себя самым умным, самым предприимчивым, самым оригинальным, а поэтому платил людям и партнерам тогда и такие суммы, которые считал нужным. И совершенно ему было наплевать на сроки в договорах, суммы в контрактах, даты оплаты аренды, средств связи и электроэнергии. Безразлично ему было и то, что работа в издательском бизнесе требовала как минимум лицензии, которой у него никогда не было. Но был у Николая Артуровича один серьезный талант – договариваться. Словом, когда он начинал «рассказывать байки», его мастерству гипноза поддавались и неопытные сотрудники, и опытные старожилы сферы с внушительными резюме, и наглые молодчики – партнеры компании, и руководители крупнейших предприятий страны, и чиновники.

Уже с первого месяца работы компании, несмотря на то, что средства были, зарплаты никогда не выплачивались вовремя и в полном объеме. Николай Артурович считал, что с помощью деления заработка на 20 частей можно постоянно держать сотрудников на коротком поводке – можно заставлять их нервничать, ежедневно требовать отчеты о работе, налагать все новые обязанности, брать для менеджеров с потолка планы, а с головы – штрафы, которые никогда и нигде не были зафиксированы документально, однако отстригали деньги с зарплаты.


Зарплату, кстати, Николай Артурович всегда обещал большую, но, как вы понимаете, неофициальную, которая «очень скоро станет официальной и будет выдаваться с карточки». Он любил рисовать немыслимые графики роста доходов компании, умел воодушевлять и вести за собой. Не умел он только реализовать эти планы и сдерживать свои обещания. Задолженности по зарплате между тем росли, потому что на руки сотрудники получали лишь половину обещанной суммы. Почему так происходило? Да потому что Николая Артуровича всегда и во всем «подводили» партнеры, которые не выплачивали деньги вовремя. А если и выплачивали, то, как вы понимаете, на всех не хватало. Суммы задолженностей сотрудникам росли и накапливались. В офисе ежедневно происходили скандалы и «вымогательства собственной зарплаты». И никогда не было известно, кому сегодня повезет, а кому достанется лишь 5 долларов на проезд (в ответ на ультиматум, что «в понедельник я не приду на работу, потому что денег нет на талончик приехать в офис»).

К тому моменту, как уставший от невыполненных обещаний сотрудник принимал решение уволиться, задолженности были астрономическими (2-4 полных заплаты). Причем, задолженности висели не только по зарплате, были еще долги за аренду, типографию, массу других услуг. Николай Артурович бил себя в грудь, обещая все отдать, и умолял не подавать в суд, а сам тем временем красиво жил, ездил на дорогой машине и прекрасно себя чувствовал. Потому что врать ему не доставляло никаких душевных мук – актерского мастерства ради он умел сделать жалкий вид и даже пустить слезу. Главным его инструментом в его негодяйских делах было тянуть время.

А еще Николай Артурович очень хорошо разбирался в людях – не зря ведь он закончил курс НЛП. А потому работников от подбирал из числа скромных, нетребовательных, совестливых, которые не чета ему – наглому и беспринципному негодяю. Ни для кого не секрет, что с такими сотрудниками можно долго протянуть на обещаниях. Кроме того, можно успешно давить на их жалость, отговаривая обращаться в суд. Как это ни удивительно, но эти люди увольнялись и из жалости к руководителю и «делам компании» действительно не обращались к законодательству за восстановлением своих прав. Около двух десятков ушедших из компании сотрудников «плюнули» на это дело и начали спокойно жить и работать, заявив у себя дома, что «пусть Николаша подавится своими деньгами».

Между тем, сотрудники – это была мелочь по сравнению с огромными задолженностями перед юридическими лицами. А потому Николаю Артуровичу пришлось закрыть свою первую компанию и тут же открыть вторую – с теми же изданиями, сотрудниками, но со слегка измененным названием и новым «подставным» директором – то есть руководителем-пешкой, который во всем слушался Николая Артуровича и лишь подписывал по его указке бумаги.

Правда, вторая компания тоже продержалась недолго – всего два года. Это неудивительно, ведь методы работы были точно такие же, зарплата все так же не выплачивалась, обязательства перед клиентами не выполнялись, а обещанные издания не печатались. Взамен уплаченных денег клиентам предлагалось разместиться на электронном ресурсе, потому что, повторял Николай Артурович в трубку, «денег вам уже никто не вернет».

После того, как Николаю Артуровичу попалось пару «зубастых» работников, истребовавших таки свои деньги через суд, он принял дополнительные «оборонительные меры» - шустро переписал мебель и технику на себя как физическое лицо. Из-за того, что над компанией нависли огромные долги за аренду (за срок более полугода) он закрыл и вторую компанию. Сделал он это быстро – точнее, за него это за деньги сделала компания-ликвидатор. Так бывшие сотрудники потеряли возможность истребовать свои деньги через суд.


Сейчас Николай Артурович живет спокойно и счастливо. У него уже третья компания – с той же сферой деятельности, теми же изданиями. Только офис у него теперь у черта на куличках, и менеджеры «помельчали» - приходится брать необученных, потому что опытные не ведутся на обещания шефа. Да и дурная слава о конторе идет по всему городу. Можно ли подсчитать, скольким людям бывшие сотрудники нажаловались на Николая Артуровича, сколько возмущений было высказано в адрес органов (прокуратура, налоговая, управление при президенте, комитет финансовых расследований), которые ничего не предприняли по жалобам работников. Но Николай Артурович не сдается. У него хватает наглости обращаться к своим бывшим сотрудникам с предложениями работы и сдельной оплаты. Когда шокированный таким предложением обманутый сотрудник заявляет, что ни о какой работе «с ВАМИ» речь идти не может, Николай Артурович вспыхивает и начинает кричать что-то о том, что «ты на работе занималась в том числе и своими посторонними делами» и «работы в последние месяцы твоей работы было мало», а потому «компания не только выплатила тебе все, что должна, но и переплатила» - просто диву даешься. У человека хватает морального уродства не только проделывать все эти акты мошенничества с десятками людей по отработанной за годы схеме, но еще и требовать понимания, любви и уважения, о которых, естественно, речь не идет. Как не идет речь о цивилизованных формах работы: нет работы – сокращай сотрудников, нет денег – информируй допсоглашением о снижении зарплаты. Неточки, не наш это метод! Метод Николая Артуровича – заставить работать по максимуму, а зарплата – дело второстепенное, неважное, долго обсуждаемое и никогда в полном объеме не выдаваемое.

А еще в Николае Артуровиче поражает детское умение радоваться каждому маленькому успеху компании. Потому что большие успехи при таких методах работы попросту не светят.