Рубрики статей:










Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 34


Тест

Тест Доводите ли вы задуманное до конца?
Доводите ли вы задуманное до конца?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Самовлюбленный шеф-негодяй

Самовлюбленный шеф-негодяй Чтобы ни одного Николая Артуровича не хватил удар, прилюдно заявляю, что имя негодяя изменено.

Знаете, что больше всего поражает в негодяях? Что они, как и все остальные, жаждут любви и признания. Причем, от тех, кого они самым подлым образом обманули и за чей счет нажились. Посмотришь с виду на такого подлеца – вроде неглупый, должен понимать, что любить и уважать его не за что. Ан нет – возмущен любым проявлением несимпатии в свой адрес.

Николай Артурович – руководитель, прямо скажем, некудышний. Меньше чем за 5 лет он угробил две весьма успешно поначалу работавшие компании, и в настоящее время гробит третью. Их не спасли ни капиталовложения, ни кредиты, ни привлечение партнеров. Уточню, что вторая компания начала умирать еще до кризиса, а потому мировые финансовые катаклизмы тут ни при чем.

В чем же дело? В том, что Николай Артурович никогда не соблюдал правила – ни в работе, ни в жизни. Он всегда считал себя самым умным, самым предприимчивым, самым оригинальным, а поэтому платил людям и партнерам тогда и такие суммы, которые считал нужным. И совершенно ему было наплевать на сроки в договорах, суммы в контрактах, даты оплаты аренды, средств связи и электроэнергии. Безразлично ему было и то, что работа в издательском бизнесе требовала как минимум лицензии, которой у него никогда не было. Но был у Николая Артуровича один серьезный талант – договариваться. Словом, когда он начинал «рассказывать байки», его мастерству гипноза поддавались и неопытные сотрудники, и опытные старожилы сферы с внушительными резюме, и наглые молодчики – партнеры компании, и руководители крупнейших предприятий страны, и чиновники.

Уже с первого месяца работы компании, несмотря на то, что средства были, зарплаты никогда не выплачивались вовремя и в полном объеме. Николай Артурович считал, что с помощью деления заработка на 20 частей можно постоянно держать сотрудников на коротком поводке – можно заставлять их нервничать, ежедневно требовать отчеты о работе, налагать все новые обязанности, брать для менеджеров с потолка планы, а с головы – штрафы, которые никогда и нигде не были зафиксированы документально, однако отстригали деньги с зарплаты.


Зарплату, кстати, Николай Артурович всегда обещал большую, но, как вы понимаете, неофициальную, которая «очень скоро станет официальной и будет выдаваться с карточки». Он любил рисовать немыслимые графики роста доходов компании, умел воодушевлять и вести за собой. Не умел он только реализовать эти планы и сдерживать свои обещания. Задолженности по зарплате между тем росли, потому что на руки сотрудники получали лишь половину обещанной суммы. Почему так происходило? Да потому что Николая Артуровича всегда и во всем «подводили» партнеры, которые не выплачивали деньги вовремя. А если и выплачивали, то, как вы понимаете, на всех не хватало. Суммы задолженностей сотрудникам росли и накапливались. В офисе ежедневно происходили скандалы и «вымогательства собственной зарплаты». И никогда не было известно, кому сегодня повезет, а кому достанется лишь 5 долларов на проезд (в ответ на ультиматум, что «в понедельник я не приду на работу, потому что денег нет на талончик приехать в офис»).

К тому моменту, как уставший от невыполненных обещаний сотрудник принимал решение уволиться, задолженности были астрономическими (2-4 полных заплаты). Причем, задолженности висели не только по зарплате, были еще долги за аренду, типографию, массу других услуг. Николай Артурович бил себя в грудь, обещая все отдать, и умолял не подавать в суд, а сам тем временем красиво жил, ездил на дорогой машине и прекрасно себя чувствовал. Потому что врать ему не доставляло никаких душевных мук – актерского мастерства ради он умел сделать жалкий вид и даже пустить слезу. Главным его инструментом в его негодяйских делах было тянуть время.

А еще Николай Артурович очень хорошо разбирался в людях – не зря ведь он закончил курс НЛП. А потому работников от подбирал из числа скромных, нетребовательных, совестливых, которые не чета ему – наглому и беспринципному негодяю. Ни для кого не секрет, что с такими сотрудниками можно долго протянуть на обещаниях. Кроме того, можно успешно давить на их жалость, отговаривая обращаться в суд. Как это ни удивительно, но эти люди увольнялись и из жалости к руководителю и «делам компании» действительно не обращались к законодательству за восстановлением своих прав. Около двух десятков ушедших из компании сотрудников «плюнули» на это дело и начали спокойно жить и работать, заявив у себя дома, что «пусть Николаша подавится своими деньгами».

Между тем, сотрудники – это была мелочь по сравнению с огромными задолженностями перед юридическими лицами. А потому Николаю Артуровичу пришлось закрыть свою первую компанию и тут же открыть вторую – с теми же изданиями, сотрудниками, но со слегка измененным названием и новым «подставным» директором – то есть руководителем-пешкой, который во всем слушался Николая Артуровича и лишь подписывал по его указке бумаги.

Правда, вторая компания тоже продержалась недолго – всего два года. Это неудивительно, ведь методы работы были точно такие же, зарплата все так же не выплачивалась, обязательства перед клиентами не выполнялись, а обещанные издания не печатались. Взамен уплаченных денег клиентам предлагалось разместиться на электронном ресурсе, потому что, повторял Николай Артурович в трубку, «денег вам уже никто не вернет».

После того, как Николаю Артуровичу попалось пару «зубастых» работников, истребовавших таки свои деньги через суд, он принял дополнительные «оборонительные меры» - шустро переписал мебель и технику на себя как физическое лицо. Из-за того, что над компанией нависли огромные долги за аренду (за срок более полугода) он закрыл и вторую компанию. Сделал он это быстро – точнее, за него это за деньги сделала компания-ликвидатор. Так бывшие сотрудники потеряли возможность истребовать свои деньги через суд.


Сейчас Николай Артурович живет спокойно и счастливо. У него уже третья компания – с той же сферой деятельности, теми же изданиями. Только офис у него теперь у черта на куличках, и менеджеры «помельчали» - приходится брать необученных, потому что опытные не ведутся на обещания шефа. Да и дурная слава о конторе идет по всему городу. Можно ли подсчитать, скольким людям бывшие сотрудники нажаловались на Николая Артуровича, сколько возмущений было высказано в адрес органов (прокуратура, налоговая, управление при президенте, комитет финансовых расследований), которые ничего не предприняли по жалобам работников. Но Николай Артурович не сдается. У него хватает наглости обращаться к своим бывшим сотрудникам с предложениями работы и сдельной оплаты. Когда шокированный таким предложением обманутый сотрудник заявляет, что ни о какой работе «с ВАМИ» речь идти не может, Николай Артурович вспыхивает и начинает кричать что-то о том, что «ты на работе занималась в том числе и своими посторонними делами» и «работы в последние месяцы твоей работы было мало», а потому «компания не только выплатила тебе все, что должна, но и переплатила» - просто диву даешься. У человека хватает морального уродства не только проделывать все эти акты мошенничества с десятками людей по отработанной за годы схеме, но еще и требовать понимания, любви и уважения, о которых, естественно, речь не идет. Как не идет речь о цивилизованных формах работы: нет работы – сокращай сотрудников, нет денег – информируй допсоглашением о снижении зарплаты. Неточки, не наш это метод! Метод Николая Артуровича – заставить работать по максимуму, а зарплата – дело второстепенное, неважное, долго обсуждаемое и никогда в полном объеме не выдаваемое.

А еще в Николае Артуровиче поражает детское умение радоваться каждому маленькому успеху компании. Потому что большие успехи при таких методах работы попросту не светят.



Марина Тумовская   23 мая 2010   2065 2 46  


Рейтинг: +31


Вставить в блог | Отправить ссылку другу
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

Самовлюбленный шеф-негодяй
недобросовестный работодатель, обман сотрудников, невыплата зарплаты

Чтобы ни одного Николая Артуровича не хватил удар, прилюдно заявляю, что имя негодяя изменено.
Знаете, что больше всего поражает в негодяях? Что они, как и все остальные, жаждут любви и признания. Причем, от тех, кого они самым подлым образом обманули и за чей счет нажились. Посмотришь с виду на такого подлеца – вроде неглупый, должен понимать, что любить и уважать его не за что. Ан нет – возмущен любым проявлением несимпатии в свой адрес.
Читать статью

 



Тэги: недобросовестный работодатель, обман сотрудников, невыплата зарплаты



Последние читатели:




Комментарии:

Rareperl # 23 мая 2010 года   +1  
нуу, пока мы позволяем мошенничать, Николаи Артуровичи не преминут этим воспользоваться.
Марина Тумовская # 23 мая 2010 года   +2  
а как? как от такого застраховаться??? все же не верят, когда рассказываешь. говорят: не может такого быть! чтобы такое вот долгие годы безнаказанно творилось. и с каждым новым сотрудником одно и то же. там ведь такой пиар, такое умение рассказывать, как "всё хорошо, отлично. с каждым днем все лучше". какие обещания!
Rareperl # 23 мая 2010 года   +2  
Я очень даже верю. Таких очнь много. В том-то и дело если бы все не терпели, то они бы не чувуствовали себя безнаказанными. Я с последней работы когда уходила, всем знакомым юристам рассказывала о "прелестях" хозяев фирмы. В итоге работать стало некому. Городок хоть и краевой центр, а маленький.
Caty_L # 23 мая 2010 года   0  
Марина пишет:
а как? как от такого застраховаться???

Ни как. Видишь, что такое происходит уже пару месяцев подряд - уходишь, ведь лучше получить недоплату за неделю - две, чем все время психовать и думать, а вдруг выплатит или он же должен мне.
Марина пишет:
все же не верят

Не верят тому, что люди, почему-то??? так долго это терпят.
Марина пишет:
чтобы такое вот долгие годы безнаказанно творилось

1. Всем лень связываться (насылать налоговую и т.д.).
2. Всем жаль своих кровных за пару месяцев, но готовы, терпеть (сори, что повторилась).
3. Был случай у подруги, работала в тур фирме. Ей выплачивали зп частями: вторую часть после прилета туристов, а поскольку туристы все время куда-то летят, то и получалось, что зарплата растягивается на месяцы. В итоге дир. сказал, что выплачу все если на свое место кого-то найдешь. Она начала страдать, что какую-то бедолагу собственно ручно приведет на работу, а та потом не сможет уйти. В итоге привела. Совесть ее мучала, но видимо 100 баксов могут и совесть заглушить (не осуждаю, просто констатирую факт).
Orasty # 23 мая 2010 года   +2  
А мне неожиданно кое кого напомнило. Но тот человек скатился под горку...
Kalipso2409 # 23 мая 2010 года   +2  
Надеюсь это не твой шеф?
Урод редкий, но с такими нужно бороться их же методами - наглостью и манипуляциями. Или уходить сразу же как начинаются недоплаты.
Марина Тумовская # 23 мая 2010 года   +2  
Kalipso2409 пишет:
Надеюсь это не твой шеф

был мой.
Kalipso2409 # 23 мая 2010 года   +1  
Сочувствую.
Tian-Shan # 23 мая 2010 года   +3  
Вы, случайно, не с моего бывшего шефа списывали?
Марина Тумовская # 23 мая 2010 года   +1  
и Ваш такой же негодяй????
Tian-Shan # 23 мая 2010 года   +1  
Это грустно, но я начинаю верить, что таких большинство. Судя по отзывам подруг, они в других местах работают.
Еще распространенный метод - морально задавить человека, понизить его самооценку (типа "ну уволишься, и кто тебя возьмет?")
handvera # 23 мая 2010 года   +3  
к сожалению таких много
gefest # 23 мая 2010 года   +3  
Николай Артурович - обыкновенное родимое пятно капитализма, праправнук феодала Манилова. К сожалению, бессмертен, как Кащей. Вот только куда Василисам деваться?
marfusa # 23 мая 2010 года   +1  
Очень яркий и жизненный персонаж. Я так пострадала в своё время от Самодуров-начальников, что с удовольствием читаю всё "Это" про них.
Самое интересное, что всегда Они правы!! И переспрашиваешь 1000 раз, но всё равно- Последнее слово за ним. Молча Плюю и ухожу. И... опять всё сначала.
Hasha # 23 мая 2010 года   +2  
работала и я у этого чудо-шефа! одним словом - ЖЕСТЬ!!! такого места работы у меня в помине не было: настоящая секта - туда вроде устроишься на работу, думаешь - класс!! и офис что надо и директор молодой, передовой, а уволиться (уйти) не можешь, сразу вешается - а ты должна, а ты то то, то это, хотя сам з-п должен за 4 месяца. Вот мы так и работали - а работали из-за того, что классный коллектив был, что работа интересная, НО имидж стремительно катился вниз ИЗ-ЗА этого чудо-директора, думающего только о себе. А судится мне с ним все-таки пришлось, но больше не с ним, как оказалось, а с законодательством нашим, вернее с бездействием должностных лиц и полной безнаказанностью. Обращались во все инстанции - и ничего ему до сих пор не было.
Veritas # 23 мая 2010 года   +2  
Да уж - не переведутся Николаи Артуровичи на земле русской... Знакомый типаж - увы.
Ivetta-52 # 24 мая 2010 года   +2  
Да, знакомые черты...Больше всего поражает наглость, с которой предлагает еще раз поработать! После всего!
olgakon # 24 мая 2010 года   +2  
Интересно, с юмором. И очень тонко, скорее, все справедливо.
6_chasov_utra # 25 мая 2010 года   +1  
вот НИ ФИГА СЕБЕ!!! со времен первого кризиса всегда увольняюсь - как только больше чем на месяц задержали зарплату. На фиг, на фиг.... не понимаю, как люди терпят такое!!!!!
Orasty # 25 мая 2010 года   0  
У нас в городе такой руководитель на "градообразующем" предприятии. С него и бегут все при первой возможности.
6_chasov_utra # 25 мая 2010 года   0  
я, когда работу меняю, первым делом на фирме а) в туалет захожу (если там прилично - значит, многое в порядке) б) с рядовыми сотрудниками стараюсь словечком перемолвиться, узнать, как и что. Да, и спрашиваю "давно ли тут работаете, довольны ли". Так довольно быстро все можно узнать.
Марина Тумовская # 25 мая 2010 года   0  
6_chasov_utra пишет:
б) с рядовыми сотрудниками стараюсь словечком перемолвиться, узнать, как и что. Да, и спрашиваю "давно ли тут работаете, довольны ли". Так довольно быстро все можно узнать

нельзя узнать - никто правды не скажет, ибо по голове настучат. мне никто ничего на этом месте работы не сказал - все молчали как рыбы. и только потом на собственном опыте узнала. люди не такие добрые, как можно подумать.
Капля # 27 мая 2010 года   0  
Марина пишет:
люди не такие добрые, как можно подумать


Просто они не реальны были о ситуации и о себе. Ведь, их "кормили завтраками", вот об этих "завтраках" они и готовы были рассказывать.
Марина Тумовская # 29 мая 2010 года   +1  
Капля пишет:
Просто они не реальны были о ситуации и о себе. Ведь, их "кормили завтраками", вот об этих "завтраках" они и готовы были рассказывать

нет, просто не хотели, чтобы по голове настучали. потому и скрывали.
но наше поколение новобранцев совестливее оказалось в этом плане
Orasty # 25 мая 2010 года   0  
У нас про этого "руководителя" весь город знает, а куда деваться?
Amitaus # 28 мая 2010 года   0  
Правильная тактика!
Amitaus # 28 мая 2010 года   0  
Солидарен.
6_chasov_utra # 25 мая 2010 года   0  
в "черный список" таких руководителей!!! и распространить по всему интернету, чтоб люди знали...
Марина Тумовская # 25 мая 2010 года   0  
сайтам тоже таких проблем не надо, потому что подадут в суд на защиту деловой репутации. поэтому комменты с сайтов вытирают, чтобы не навлечь проблем.
Капля # 27 мая 2010 года   +1  
А у нас в городе есть сайт неблагонадежных фирм и сотрудников.
Очень, кстати меня там впечатлила одна фирма, которая постоянно пополняет списки своих "неблагонадежных" сотрудников!
Orasty # 28 мая 2010 года   +1  
Капля пишет:
Очень, кстати меня там впечатлила одна фирма, которая постоянно пополняет списки своих "неблагонадежных" сотрудников!

Эффект с точностью до наоборот
Капля # 28 мая 2010 года   +1  
ага.
Странно, что они сами этого не понимают.
Наверное, ощущение собственной значимости помутило чей-то рассудок. Жаль его.

Думаю, что для таких людей, иметь власть набирать к себе на работу "не благонадежных" сотрудников, это своего рода уход от реального представления о себе, с которым они не знают что делать.
По этому, они и создают такие обстоятельства, в которых, могут смело во всех своих бедах винить не справедливость этого мира.
Orasty # 28 мая 2010 года   0  
Назначили отечественного исполнителя, он и пишет себе. Не директор же этим занимается. А рядовой исполнитель не будет вникать во все вопросы.
Капля # 28 мая 2010 года   0  
Orasty пишет:
Назначили отечественного исполнителя, он и пишет себе.

а кто назначил, то? Рыба гниет с головы. Не может плохое дерево приносить хорошие плоды.

Вы, таким образом, просто разговор поддерживаете или действительно этого не понимаете?
Orasty # 28 мая 2010 года   0  
Капля пишет:
Вы, таким образом, просто разговор поддерживаете или действительно этого не понимаете?

Упс!
Просто я неоднократно видел, как бестолковый исполнитель портит любое дело. Это я в общем, не применительно к тому конкретному предприятию.
Капля # 28 мая 2010 года   +1  
ясно, значит разговор поддерживаете.. уфф. А я уж было подумала...
)))
6_chasov_utra # 25 мая 2010 года   0  
во, вспомнила: "Метод Николая Артуровича – заставить работать по максимуму, а зарплата – дело второстепенное, неважное, долго обсуждаемое и никогда в полном объеме не выдаваемое" - у меня был такой - нет, не начальник, а просто знакомый!!!! (то есть чей-то начальник - и тоже такое же отношение к оплате услуг. Обещания, вдохновит всех, да как искренне!!! тот человек и меня подвел на некоторую ощутимую сумму....больше с ним не общаемся.
Но что удивительно - да, вдохновить они умеют, это прям какой-то особый талант, блин.... талант афериста...как правило, такие люди в долгах сами при этом... и ОЧЕНЬ много денег тратят на видимость (хороший костюм, представительские расходы и тэдэ). Основная черта, я б сказала, такая - непорядочность в деньгах.
Марина Тумовская # 25 мая 2010 года   +1  
6_chasov_utra пишет:
много денег тратят на видимость

да, поэтому и по туалету ничего оценить нельзя. по виду всё очень прилично.
6_chasov_utra # 25 мая 2010 года   0  
в общем, Марин, пора статью писать "Кк выбрать себе начальника по душе?"
6_chasov_utra # 26 мая 2010 года   +1  
ах, да, Марин, ты права - у них вот именно "по виду все очень прилично". Просто у меня не начальник такой был, а хороший знакомый. Он был глава фирмы, сумасшедшие деньги тратил на имидж, на "показуху".
Orasty # 26 мая 2010 года   +1  
С. Паркинсон: "Наука доказала, что административное здание может достичь совершенства только к тому времени, когда учреждение приходит у упадок. Эта, казалось бы, нелепая мысль основана на исторических и археологических исследованиях. Опуская чисто профессиональные подробности, скажем, что главный метод заключается в следующем: ученые определяют дату постройки особенно удачных зданий, а потом исследуют и сопоставляют эти данные. Как выяснилось, совершенное устройство – симптом упадка. Пока работа кипит, всем не до того. Об идеальном расположении комнат начинают думать позже, когда главное сделано. Совершенство – это завершенность, а завершенность это смерть."
Kalipso2409 # 26 мая 2010 года   +1  
Интересный факт и по сути правдивый, вот почему моей любимой фразой есть "нет пределов совершенству".
Orasty # 27 мая 2010 года   0  
Ага.
Екатерина Варламова # 26 мая 2010 года   0  
уууу...знам мы таких))
Marinato # 31 мая 2010 года   +1  
Ох как точно, в яблочко! Очень актуально. Украинский "кризис" расплодил таких "хозяев" немало...Скупают срочно коммерческую недвижимость (цены сейчас-самое время покупать), дорогие авто, а работникам "выдавливают из себя" капельку договорной зарплаты раз в 1,5 месяца с искренними уверениями, что это последнее в кошельке и его семья будет голодать... авось, наивный работник, откажется и потерпит еще без зарплаты...А еще мне нравится приговорка для недовольных - "я не ГосподьБог, чтобы быть справедливым!". Ну и как тут возразить??? Таки да...
Камлана # 4 июня 2010 года   0  
Класс!!!!! Так иронично, очень здорово!!!
А Вы точно портрет моего начальника нарисовали...
Марина, а мы с Вами не в одной ли конторе работаем?


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.