Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 33


Тест

Тест Разборчива ли ты?
Разборчива ли ты?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





И снова о начальниках....

Сразу оговорюсь, что речь пойдет о моем руководстве и о тех к кому это можно применить, потому что я уверенна, что такие встречаются и в других местах....
Так вот... Я не понимаю, как человек, который абсолютно не умеет принимать решения может быть руководителем?! Как можно бросить ничего не значащую фразу в ответ на серьезный вопрос и потом спокойно смотреть в глаза, типо я все объяснил... Я не понимаю, как можно не интересоваться людьми и плевать на них с высокой колокольни... Так же не понимаю, как можно не знать элементарных правил общения... Вообще я конечно в жизни много чего не понимаю (надеюсь, что в силу возраста и все еще наверстаю), но если даже для меня очевидно, что надо что-то менять, почему все по-прежнему?!
Все хотят наладить работу, но отладить простейшие механизмы, обозначить обязанности сотрудников никто не берется...
Не подумайте, я не зациклина на работе, просто последнее время для меня очень важно, чтобы хотя бы там все было понятно...



Konstancya   29 июля 2009   632 0 6  


Рейтинг: +1








Комментарии:

Ellie # 30 июля 2009 года   0  
Интересно, а бывает ли идеальным начальник в глазах своих подчиненных? К начальнику, на самом деле, приковано наиболее пристальное внимание, нежели к остальным сотрудникам. Если рядовому сотруднику прощается восемь из десяти промашек (не связанных напрямую с профессиональной деятельностью, разумеестся, а речь идет исключительно о личных качествах), то начальника порицают и за две. А ведь он такой же обычный человек, скорее всего без всяких признаков уникальности. Возможно, он оказался случайно на этом месте, ему бы удовольствоваться должностью ведущего специалиста, но так ужслучилось, а врожденных данных нет, навыков не приобрел. Вот и заработал репутацию плохого начальника, несмотря на то, что он, в общем то, грамотный специалист и человек неплохой.
Konstancya # 30 июля 2009 года   0  
Я кстати писала, что говорю не о всех начальниках... Потом, я точно знаю, что хорошие начальники бывают!!! И в самых главных, без желания на эту должность мало кто попадает, силком точно не тащат... Еще один момент, очень сложно относится к начальнику, как человеку, если он строит из себя босса, а как зовут подчиненных за 2 месяца выучить не удосужился...
Ellie # 30 июля 2009 года   0  
Мда... какой бы ни был начальник, с ним приходится работать и никак этого не избежать, если собираешься оставаться на этой должности. Однако, совсем уж клинические случаи встречаются редко, а просто "бзики" вполне можно пережить.
Irina Chervova # 30 июля 2009 года   +1  
Говорю вам как действующий руководитель со стажем. Руководить - это особый талант и искусство. Управлять людьми - это наука, не все могут ее освоить. Мало быть хорошим сотрудником, не всем дано быть хорошим управленцем. Не будьте так строги. Когда станете сами "у руля" поймете, что все мы совершаем ошибки. Даже те, кто назначен нашими руководителями.
Konstancya # 30 июля 2009 года   0  
Может я правда сильно агрессивна по поводу руководства?!
Я понимаю, что начальники люди... Меня возмущает, что руководитель не задумывается, что я то тоже человек... И зачем тогда рваться, если не тянешь?!
Ellie # 30 июля 2009 года   0  
а статус? а зарплата? единицы способны признать, что они "не тянут", особенно если речь идет о том, что достаточно трудно оценить объективно. Вот у меня начальник и начальница даже со своими тараканами управиться не в состоянии, организаторских способностей, видать, недостает, а все туда же! Коллективом руководить.


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.