Конфликт с руководством

Как не странно сегодня, я опять поскандалила с директором. И ругалась я с ним до хрипотцы в голосе. С одной стороны , я понимаю что нужно соблюдать субординацию, но с другой стороны, видя его ошибки в работе с персоналом я стнановлюсь на сторону коллектива и пытаюсь их защищать. Где я неправильно поступаю, уже 5 лет не могу понять?
Уже просто устала зарекаться сдерживать себя при таких конфликтных ситуациях. Вот думаю может быть есть какие-то психологические тренинги?