Лестница успеха, или карьера как она есть

Еще десять лет назад словом «карьерист» можно было обидеть, и оно было ругательным, осуждающим. Но сегодня человека, не мечтающего сделать карьеру, принято записывать в неудачники и лентяи. Отношение к современному положению вещей в мире бизнеса - и не только!- у каждого складывается в силу собственного мировоззрения. Можно пойти вместе со всеми - и постараться приложить максимум усилий для укрепления своей позиции на рынке труда с тем, чтобы «продать» себя дороже. Можно просто делать свое дело с увлечением и самоотдачей, положить все свои силы и таланты на «жертвенник» общего дела – и как возможность дальше делать это же самое с большим успехом на ступенях повыше, для эффективности процесса, так сказать.

Что лежит в основе желания подняться по карьерной лестнице ? я думаю, это у каждого свое, личное, хотя есть, конечно, основные типы карьеристов. Я не хочу на них останавливаться. Но прежде чем кинуться в эту гонку за взятие карьерных вершин, надо все-таки задуматься: а для чего мне это нужно? Буду ли я счастлив от этого? Какие преимущества мне это даст? Чем я готов пожертвовать ради карьеры? А чем готовы пожертвовать мои родные и близкие ради моей карьеры?
Впрочем, все может получиться и без осложнений.

Например, Юлия не думала, не гадала, что станет исполнительным директором в фирме, в которую пришла работать рядовым специалистом по протекции своей однокурсницы, уже работавшей там ранее. Проработав в фирме всего полтора года, она стала там своей незаменимой сотрудницей, а так как текучка там была высокая, студенты не задерживались на должностях продажников и курьеров, то постоянных работников- таковых было всего десять человек - очень хорошо старались поддерживать и всячески поощрять. В моде были задушевные разговоры между генеральным, его замом и исполнительным директором и – соответственно- между этими десятью постоянными специалистами. Юлия была яркой личностью, но очень скромной на тот период, с повадками начинающей стервы. Она очень нравилась генеральному благодаря тому, что выигрышно смотрелась на фоне других располневших и клушистых сотрудниц. Иногда они дружески разговаривали, Юлия делилась своими идеями, которые генеральный, как правило, одобрял. А тут исполнительный директор надумал открывать свое дело в том же направлении, спросил совета у пары-тройки женщин и предложил им уйти с собой. Узнав об этом, Юлия первая доложила генеральному об «измене». Был большой скандал. Исполнительный был изгнан. Встал вопрос о вакантной должности. Брать с улицы генеральный не хотел, предложил должность Юле. Вуаля! Через четыре месяца Юля уходит в декрет, но продолжает выходить на работу, потому что генеральный не хочет никого взамен, а ей стыдно сидеть и заниматься ребенком. Чтобы соответствовать занимаемой должности через пять лет в фирме, разросшейся до полутора тысяч сотрудников, Юлия проходит обучение по МВА. Замужем, растет дочь-подросток.

Лев. Он всегда был скорее гуманитарием, чем техническим специалистом, хотя университет закончил по технической специальности. Звезд с неба не хватал, работал инженером на заводе. Писал песни и даже выступал с группой, которая выпустила пару альбомов на дискетах. Женат, детей нет. Везде, где он появлялся одни и те же описания его личности: «Ни то, ни се. Странный какой-то! На гитаре хорошо играет, но только те песни, которые ему интересны. В компании никак не выделялся, лишним даже был.» В 29 лет наконец уступил просьбам отца прийти работать в его фирму. За 3 года поработал во всех направлениях, везде себя мыслил генератором и креативщиком, но на фирме о нем как о человеке и руководителе были невысокого мнения. В 34 получил пост своего отца, стал заместителем генерального директора. О таких говорят- не жарко, не холодно. Отец ушел на пенсию.

Алексей. С детства обожал машины, копил наклейки из турецких жвачек, потом все карманные деньги тратил на журналы о машинах, родители ругали за неразумную трату денег, но ничего поделать не могли. Поступил на механический факультет технического ВУЗа, после окончания женился, родилась дочь. Чем кормить семью? Сначала работал три месяца в крупной корпорации на складе запчастей машин, затем быстро нашел себе работу продавца в магазине для иномарок, торговал запчастями, вскоре клиенты через весь город, объезжая магазины конкурентов, спешили к нему и доверяли только тому, что он заказывал для их машинок. Директор магазина, чтобы не потерять прибыль, сделал все возможное - и Алексею не пришлось идти в армию. Через полгода его перевели в головной магазин, на должность менеджера. Но этого ему было мало. Он нашел должность рядового сотрудника по продаже запчастей к иномаркам в крупной корпорации. Еще через год ему предложили должность начальника отдела во вновь открывающемся центре - дистрибьюторе японского производителя известной марки. Он попросил прибавки к зарплате, но остался на прежнем месте. Алексей знал, что вскоре будет более выгодное предложение - в этой же корпорации открывался через полгода другой центр, самый современный и технически более оснащенный согласно стандартам японского производителя. И он получил назначение, с высокой зарплатой, отдельным кабинетом в 40 квадратных метров и большим кожаным креслом. Под его началом было объединено два отдела. А по результатам прошлого года он был награжден хорошим (очень хорошим!) подарком и был признан лучшим руководителем подразделения на уровне все корпорации (всего свыше 500 филиалов только в одном регионе!). Жена его ни разу не работала, а теперь у них двое детей - девочка и мальчик.

Инесса. В 18 лет у нее было все, что она пожелает. На день рождения она попросила у папы … рекламное агентство! Папа был большой шишкой, мама- успешной предпринимательницей во многих направлениях. Родители были в разводе, у каждого имелся более молодой вариант супруга. Папа выделил сумму, мама подыскала помещение, подготовила все документы, дала объявления в газеты о поиске новых сотрудников. Все! Агентство заработало, но … девочке скоро наскучила эта игра, она через полгода бросила это окончательно, своим работникам зарплаты не выдала … ни разу! Вообще-то умная девочка, вся в родителей. Приходит к ней на собеседование человек. Она ему: «А что вы умеете? » И пока он распинается, она тут же придумывает ему вариант должности, как бы она хотела ее видеть. Человеку лестно - для него только что новую должность создали. Он старается, выкладывается, чтобы обещанные гонорары - всегда завышенные!- оправдать. Через месяц его усилий Инесса, как бы между прочим появившись в офисе, заявляет: «От тебя(!) никакого толка, пшел! Ничего тебе платить не буду!» Рекламным агентам она, после двух выплат и некоторого поощрения на словах, заявляла- «не вижу результата ! Пшел!» Это такой анти-вариант карьеры.

Как видите, пути достижения карьерных высот бывают разными. Я еще не описала и десятой доли возможных подъемов для желающих штурмовать заоблачные дали. Кому-то надо дело двигать - и он организует свое дело, находит новые пути и овладевает новыми горизонтами- в науке, культуре, творчестве, коммерции, педагогике, медицине и т.д.
Кому-то карьера представляется в виде любовника- крупной «шишки», или подлости и предательства, т.е. «подсидеть» кого-то, выжить, а самому сесть на освободившееся место. У каждого свои пути - выбирать вам.
Ведь деньги можно делать и без высокого положения, вне всяких гонок и подножек.
Мне лично свое здоровье дороже.
И я считаю, что нужно каждому хорошо делать свое дело, а не гнаться за статусом начальника. Если у вас комплексы, то никакая карьера, какая бы успешная она ни была,
не сделает вас счастливее.