Коворкинг, фриланс или традиционная работа?

Многие работники в поисках лучшей доли осваивают новые для себя условия труда, к примеру, уходя на вольные фрилансерские хлеба. Но к полной самозанятости готовы не все. Находясь во втором декрете, решила для себя, что выход на традиционное место работы по окончании отпуска, мне заказан. Но и вести независимый бизнес мне сложно.

На глаза часто попадаются материалы по коворкингу. Решила разобраться с этим подробнее. И вместе с тем рассуждать вслух.

Итак, ко-воркинг, или со-воркинг (англ. co-working) – это совместная работа над проектом. В ходе деятельности вам приходится обмениваться общими документами, данными, результатами с другими членами команды. В то же время не обязательно сидеть в офисе плечом к плечу. Т.е. по сути нужно удаленное рабочее место полностью оснащенное средствами коммуникации.



Кому подходит такая работа? Скорее всего дизайнерам, копирайтерам, перводчикам и прочим компьютерным специальностям. Можно ли рукоделие «вписать» в такой формат? Скорее всего нет. Большинство офф-лайновых специальностей нуждается в физической передаче предметов труда, будь то сшитые прихватки или заготовки для скрап-открыток.

Как правило, коворкинг включает в себя аренду рабочего места совместно несколькими специалистами. В таком мини-офисе есть компьютер, пара стульев, подключение к интернету, городской телефон и прочие дополнения. Результаты поиска по запросу «коворкинг» очень удивили. Оказывается, во множестве российских городов есть по несколько коворкинг-центров, т.е. микро-офисов в аренду.



Для себя я делаю общий вывод такой. Работать на заказчиков удаленно, в коворкинге, возможно лишь в очень ограниченном формате, в специальностях копирайтинг- дизайн- программирование. Для соответствия выбранному формату нужно дополнительное обучение.

С другой стороны, работа в офисе представляет лишь видимость стабильности. И не смотря на различные внутренние уговаривания себя, работодателя все ж приходится время от времени менять.

По сравнению с домашним фрилансом коворкинг дает большую возможность коммуникации и общения, обмена мнениями и эмоциями. А общение, как известно, облегчает тяготы жизни. Кроме того, обрастание дополнительными связями может помочь.

В отличие от полной удаленки коворкинг предполагает выезды из дома для встреч с заказчиком и другими сотрудниками. А отсюда вытекают все минусы – время на поездки, макияж-маникюр-представительская одежда, питание в городе и другое. Кроме того, перевозя с собой дорогое оборудование, нужно за ним приглядывать.

Вопросы мотивации и самоменеджмента тоже остаются на совести самого работника. Я, к примеру, до сих пор не могу научиться работать планово, «неаврально». Конечно, отсутствие денег мотивирует на труд, но на отдельные шаги дело еще нужно разбить. Да к тому же, в моем случае рабочее место на кухне грозит массой отвлечений.

Недавно слушала интервью с Машей Трауб – известной журналисткой в прошлом и мамой-писателем в настоящем. Она делится, что расположение ноутбука на кухонном столе породило у нее постоянную простуду на один бок, т.к. приходится «проветриваться вместе с кухней». Ну и к тому же, работать больше по ночам, т.к. дневная смена – это дети.

В целом, мне кажется, в России коворкинг пока сводится все же к полной самозанятости, т.е. фрилансу. Работа на доброго дяду, снабжающего проектами и не претендующему на «попо-часы», смахивает на сказочный сюжет.

Хотя возможно кто-то из вас, прочтя эту статью, разыщет ближайший коворкинг-центр и даже поработает в нем. Я же для себя решила, что формат фриланса при всей его сложности все же лучше.