Делайте ставки, господа!

История эта началась пару месяцев назад. В разгар лета. Я только что вышла на работу после отпуска.
Начались разговоры о том, что дела на фирме идут не очень. Что число производственных заказов снизилось и фирма должна экономить.
 
Мы тогда еще посмеялись. Конечно пора экономить! На днях в фирме устраивали праздник. Гостей было со всего мира. Во дворе ставили огромную палатку не на одну сотню людей. Еду заказывали в шикарном ресторане. А потом еще всем гостиницу оплачивали. Все это великолепие стоило денег. Ежу понятно. Нам, рядовым работникам, тоже приглашение присылали, но мы не сговариваясь не пошли. Чувствовали наверное, что мы будем чужими на этом празднике жизни. Или еще что-то не очень хорошее чувствовали.
 
Новый управляющий никому не нравился. То пробежит по цеху и ни с кем не поздоровается, то, как нарочно, за минуту до перерыва нарисуется. Не иначе нашу пунктуальность проверяет. В общем скучать не дает, всех в напряжении держит.
Но все это еще цветочками оказалось. Собрали нас как-то, всех,кто по сменам работает и говорят: " Работы не так много, фирма не может оплачивать нам добавку за смену. Решайте голубчики."
И бумажки раздали, где мы расписаться должны были, что дескать согласны, отдать свои денежки на благо капиталиста.
 
И ведь самое смешное (грустное?), что когда наша смена пришла работать во вторую, первая смена дисциплинировано бумажки те подписала и отдала с поклоном начальству.
 
Мне вот до сих пор интересно и не понятно. Почему? Терять ежемесячно около 200 евро.
Что работы меньше стало, это вранье. Сразу видно было. Ну попридержали ее немного, а потом навалили. Работайте и побыстрее.
 
Чего народ испугался? Нас конечно пугать начали, что если мы не подпишем, то может так случиться, что работать в другой цех пойти придется или на склад. Туда, где людей не хватает.
 
Пораскинули бы мозгами, поняли бы, что всех (будь мы все вместе) на склад работать не отправят, кто им нашу работу будет выполнять? Нас не так много на предприятии с персональными штемпелями и мы все по сменам работали.
 
Но страх велик и они все, как овечки в стаде пошли куда нужно, сделали, что велели.
 
Но есть закон. На предприятиях, где есть профсоюз EG-Metall, а у нас на предприятии он есть, существует защита по старости. Это означает, что у людей достигших 54-летнего возраста зарплата не должна уменьшаться, независимо от работы, которую они выполняют. Уволить их тоже просто так не имеют права.
 
Но вот ведь как бывает. Все это знают, но все равно страшно! И многие, даже с защитой по старости испугались и бумажки те подписали.
 
Из всего предприятия с не одной сотней рабочих возмутились только семь повстанцев. Думаю, что спрашивать в их ли я числе не имеет смысла?
 
И начали нас гнобить. То просто напросто говорили, что предприятие в пятницу после обеда закроют и нам приходилось дома оставаться, брать дни в счет отпуска или отгулов. То в другой цех работать отправляли. Кстати, мне там нравилось) Работа гораздо менее ответственная и проще гораздо.
Потом нас по одному начало вызывать начальство. Предлагали подумать. В случае несогласия изменить наш трудовой договор.
Мы не сдавались. В конце сентября мы получили новый трудовой договор. В нем написано, что мы работаем только в одну первую смену. Доплату у нас, естественно, отбирают.
 
Теперь у нас был выбор. Или мы подписываем или идем в суд. В случае неподписания этого договора, по истечении срока отработки (в моем случае с 12летним стажем работы на этом предприятии срок отработки 6 месяцев) нас увольняют.
 
Профсоюз нас (тех, кто продолжал бороться) не оставил без поддержки. Они консультировали нас в тонкостях правовых вопросов и выделили адвокатов.
Нам подсказали, что подписать нужно, но с припиской, что мы будем оспаривать.
 
Ну что дальше? Мы оформили бумаги в суд.
Нас послали работать на склад. Там довольно тяжело. Работают в основном молодые, крепкие ребята. Самое то. Самая подходящая работа для женщин после 54 лет.
 
Одна из нас, самая старшая, отработала неделю и ушла на больничный.
 
Мы, остальные, пока держимся.
 
Наши документы рассматриваются в суде. На 14 ноября назначено первое заседание. Хорошо, что всем вместе. Не так страшно
На первом заседании дают возможность сторонам договориться. О чем? Ладно, если управляющий одумается и уступит. Мы теперь уже все равно стоим до конца.
 
Кто не помнит фразу о советском суде? Самом гуманном в мире?
Так вот здесь суд не советский, капиталлистический.
 
Честно говоря, мне немного страшно.
Почему я так поступила? Зарплата у меня нормальная. И без этих 200 евро я бы тоже могла прожить. Некоторые гораздо меньше получают.
Но! Я не люблю, когда меня принимают за безмозглого барана. Почему этот новый управляющий уверен, что он может делать все, что хочет?
Не потому ли, что большинство с ним соглашается? И у него это все проходит?
 
Посмотрим, чем дело завершится.
 
Делайте ставки господа!