Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

iliza kraft-cola

Зарегистрированных: 2
Гостей: 38


Тест

Тест Надежно ли Вы защищены от кризиса?
Надежно ли Вы защищены от кризиса?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Кадровые агентства. Помощь, или лохотрон?

Кадровые агентства. Помощь, или лохотрон? Все больше и больше удивляюсь: зачем вообще нужны кадровые агентства? На моем веку никому из знакомых в трудоустройстве КА не помогли.
 
- Здравствуйте, я по объявлению по поводу вакансии администратора. Вакансия еще открыта?
- Да, приезжайте.
- Скажите, администратор чего? В организацию, в ресторан, гостиницу?
- Приезжайте, мы все расскажем.
- Хоть скажите, где эта работа находится? Может, в другом конце города, что меня совсем не устроит!
- По телефону справок не даем. Приезжайте, заполните анкетку...
- Так я могу по интернету переслать! Скажите адрес электронной почты!
- Нет, мне нужно будет с вами пообщаться...
 
И вот безработный (-ая) тащится с пересадками на другой конец города, в кадровое агентство, где за заполнение анкеты с него, богатея, требуют полтинник (в лучшем случае), приговаривая:
- Мы отправим вашу анкету работодателю. Если подойдете - мы вам сообщим! Если нет - сообщим при первой подходящей вакансии!
И говорят месторасположение организации - знамо дело, на другом конце географии! И ездить туда вы все равно не собираетесь!

 
К тому же, беседует с вами, пардон, девочка - типа психолог, которая только вчера дрожала перед сдачей сессии. Потому как в КА обычно берут "девушек до 27 лет, с симпатичной внешностью". К чему такие критерии? Надеются на то, что безработный каменщик будет возвращаться снова и снова, "отстегивая" по полтиннику? Чтоб еще разок взглянуть на Дашу (Машу, Парашу)?
 
Ну ладно, представим, что девушка - профессионал в своей области. Все равно она должна будет отправить резюме в организацию, в которой требуется сотрудник. И там снова будут рассматривать кандидатуры, снова вызывать на собеседование. И сообщать: "Мы согласуем с руководством, если подойдете - позвоним"...

 
Так для чего нужны КА, если все равно решение принимает работодатель? Не хочется самому принимать потенциальных работников и разбираться в их компетенции? Так все равно придется разговаривать не с 20-ю, так с 10-ю претендентами на место. А насколько профессионален в своей области, к примеру, сантехник, девочка-психолог таки и не поймет...
И, кстати, если вы не подходите этому работодателю, вам НИКОГДА не перезвонят при возникновении новой вакансии по этой же специальности. Зачем? Ведь свои деньги вы уже заплатили, пусть приходят новые люди и снова платят за листочек бумажки, на котором напечатаны вопросы...
КА в нашем городе растут как грибы после дождя. И с такой же скоростью исчезают, потому как есть в Рязани два "монстра", открывшиеся давным-давно. Интересно они выживают на рынке труда: дерут деньги и с организации за услуги, и с претендентов на вакансию, при этом практически ничего не делая!
 
Недавно меня саму пригласили в КА. Работать рекрутером. Я сходила, поговорила и была шокирована откровенным, бессовестным надувательством безработных людей!
Система следующая: агентство ведет поиск только рабочих специальностей. Сначала удивилась, потом поняла, но об этом чуть позже. Приходит человек на вакансию плиточника. Девочка просит заполнить анкету (40 рэ), сама тем временем садится на телефон и... начинает обзванивать организации, которые дали объявления на данную специальность в газеты и на сайты! Потом предлагает - не поверите! - перевести деньги со своего пенсионного счета на счет одного из банков, с которым у них, соответственно, договор. Типа, теперь ваша пенсия будет расти как на дрожжах. И взамен на эту обдираловку работягам выдают телефоны, опубликованные в газетах!
Догадались, почему только рабочие специальности? Правильно, сантехник, конечно же, гораздо бестолковее в таких вопросах, чем юрист или даже педагог.

 
Я отказалась работать в этом агентстве, хотя оно в 4-х остановках от дома, и зарплата для нашего города неплохая...
 
Из любопытства сунула нос в газету с объявлениями о вакансиях. Через нее ищут сотрудников и Рязанский нефтезавод (одно из крупнейших предприятий региона), и рядовые фирмы. И обычные школы, и частные гимназии. И продавца в ларек, и заместиля начальника пресс-службы Управления Федерального наркоконтроля искать не гнушаются. Позвонила насчет пресс-службы - со мной разговаривал (очень подробно!) сам начальник. И у него нашлось время побеседовать с претендентом на место!
 
Так для чего же нужны агентства по трудоустройству? У меня ответ один: для создания видимости престижности и солидности фирмы. Мол, некогда начальству такими мелочами заниматься... А если это только видимость, то подумайте, вам оно надо?



zanoza   11 мая 2011   6686 0 83  


Рейтинг: +72


Вставить в блог | Отправить ссылку другу
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

Кадровые агентства. Помощь, или лохотрон?
агентства, польза, бесполезность, обдираловка

Все больше и больше удивляюсь: зачем вообще нужны кадровые агентства? На моем веку никому из знакомых в трудоустройстве КА не помогли.
 
- Здравствуйте, я по объявлению по поводу вакансии администратора. Вакансия еще открыта?
- Да, приезжайте.
- Скажите, администратор чего? В организацию, в ресторан, гостиницу?
- Приезжайте, мы все расскажем.
- Хоть скажите, где эта работа находится? Может, в другом конце города, что меня совсем не устроит!
- По телефону справок не даем.
Читать статью

 



Тэги: агентства, польза, бесполезность, обдираловка



Статьи на эту тему:

22 июля – день обнимашек. Примеры и польза.
Грабли от Армани
Советы еще не забракованным
Семечки
Тающие шарики для ванны "Клубничное мороженое".


Последние читатели:




Комментарии:

zmeychka # 11 мая 2011 года   +1  
Очень точно все подмечено!
zanoza # 11 мая 2011 года   +2  
ага, изучала долго! )))
Ирина Фаустова # 11 мая 2011 года   +1  
да уж, очень знакомо все это
Полина Караваева # 11 мая 2011 года   +2  
zanoza пишет:
А если это только видимость, то подумайте, вам оно надо?

Согласна полностью.
мамака # 11 мая 2011 года   +3  
любая организация ОБЯЗАНА ПО ЗАКОНУ давать объявления в газету и в Центр занятости о свободных вакансиях. даже если уже есть кандидатура на должность.
 
функция кадровых агентств не понятна и размыта, равно как и ответственность не определена
zanoza # 11 мая 2011 года   +2  
и нафига они нужны? Только нервы людям, которые и так без работы нервные, портят!
мамака # 11 мая 2011 года   +2  
как нафига? люди "бабки делают"
zanoza # 11 мая 2011 года   +4  
в том и дело... "Бабки делают" ничего не делая!
Флю # 11 мая 2011 года   +3  
Было дело и у нас множились КА На 500 тыс жителей сейчас осталось наверно 2 КА. Обычно КА совмещено с какой-нибудь фирмой - сдам-сниму квартиру. Сами по себе они в принципе не живут.
zanoza # 11 мая 2011 года   +3  
у нас - живут, паразиты!
Skarlet # 11 мая 2011 года   +4  
просто люди сами себе создали работу, не более того. Это же частные фирмы, эти КА, насколько я поняла? Вообще, я в тихом ахуе, честно говоря... у нас за анкеты до сих пор не додумались брать деньги...
zanoza # 11 мая 2011 года   +5  
Skarlet пишет:
не додумались брать деньги...

отсталые вы какие-то... )))
Skarlet # 11 мая 2011 года   +3  
вот думаю, может идейку подкинуть... и на проценты сесть...
zanoza # 11 мая 2011 года   +4  
и мне немножко! )))
Skarlet # 11 мая 2011 года   +1  
ессно поделюсь!))))))))
natocnkakom # 11 мая 2011 года   +6  
Сколько муж искал работу, через КА только один раз пригласили нормально на собеседование в фирму. Работу, в итоге, нашел через инет, рассылая резюме пачками и зарегистрировавшись на куче сайтов поиска работы. А вот знакомый через агенство нашел шикарную работу в Киеве. Кстати, деньги они получили с первой зарплаты, как и положено. До этого - ничего.
Просто как только агентство требует "деньги вперед" - толку не будет, контора типа твоей.
zanoza # 11 мая 2011 года   +3  
natocnkakom пишет:
знакомый через агенство нашел шикарную работу

прямо фантастика!
natocnkakom # 11 мая 2011 года   +2  
Агентства разные бывают. То, что ты пишешь - лохотрон, конечно же. То, что происходит у нас на службе занятости - тоже самое почти. Кроме того, что все же можно получить хоть какую-то прикладную профессию, но толку от этого чуть. А есть все же настоящие кадровые агентства, с богатой базой как работодателей, так и соискателей. Хотя вот однажды взяли на работу девочку, которая пришла от службы занятости. Но, увы - единственный случай.
WhiteNight # 11 мая 2011 года   +4  
Так для статистики: у нас в Краснодаре за получасовое заполнение анкетки берут 1500 с безработного.... и о чудо- люди ведутся. очередь стоит. А офис сразу видно однодневка. седня есть завтра -нет. два стола и два компа. один сотовый телефон на двоих))) Я тоже поехала, по объявлению в газете, девушка попыталась произвести на меня впечатление предлагающими заработками, свыше нормативных, для завлекухи. Но для того, что бы мне адреса дали мне надо было отвалить полтарашку, я не сдержалась и засмеялась в голос ну и спросила: все ли у нее дома?Девушка замялась и сказала, что работает на работодателя и условия ей выдвигают.
zanoza # 11 мая 2011 года   +2  
офигеть! У вас там что - с ума посходили?!
WhiteNight # 11 мая 2011 года   +2  
Ну я так и сказала, только матом.))
zanoza # 11 мая 2011 года   +2  
О! Молодца!
Джана # 31 мая 2012 года   0  
WhiteNight пишет:
получасовое заполнение анкетки берут 1500 с безработного

скоко-скоко????
ВАЩЕ Охренелли - фамилия у них итальянская...
elenita # 12 мая 2011 года   +3  
zanoza пишет:
предлагает - не поверите! - перевести деньги со своего пенсионного счета на счет одного из банков, с которым у них, соответственно, договор

Так вот как созрел скандал с негосударственными пенсионными фондами! А я-то думаю, как агенты НПФ могут идти на откровенный подлог и подделку подписей, ведь это уголовщина... Оказывается, эта девушка - по совместительству агент НПФ. И никаких поддельных подписей, все настоящие - люди же сами заполнили заявления. Потом просто забыли. И подали в суд на НПФ, НПФ, ессно, переводит стрелку на агентов.
А на самом деле, это "кадровые агенства" тихонько зарабатывают, не нарушая ни одного закона
zanoza # 12 мая 2011 года   +1  
elenita пишет:
эта девушка - по совместительству агент НПФ

да нет, обычная девочка, которая просто нанялась в агентство по трудоустройству!
ABYSS # 12 мая 2011 года   +2  
40 рэ... у нас в городе от 250... а толку никакого...
подруга полгода через КА пыталась найти, а потом в газете откопала за 3 дня неплохую должность в большой конторе
zanoza # 12 мая 2011 года   +1  
ABYSS пишет:
у нас в городе от 250... а толку никакого...

не, охренели совсем!
ABYSS # 12 мая 2011 года   +2  
они еще очень ловко "шифруются" под прямых работодателей и только на собеседовании выясняется что к чему...
olgakon # 12 мая 2011 года   +2  
Тема животрепещущая. КА иногда существуют для отчетности. Какой, неизвестно. А жаль, они могли бы приносить пользу, если бы кто -то их из начальства воспринимал всерьез.
zanoza # 12 мая 2011 года   0  
да просто очередная прослойка паразитов
Марина Круглова # 12 мая 2011 года   +2  
Всеобщее заблуждение касаемо кадровых агентств - КА работают на работодателя, и расчёт происходит именно с организацией, исключительно после трудоустройства сотрудника. Многие компании не имеют в штате отдела по подбору персонала, считая обращение к КА признаком престижа, и особой благонадёжности. Как правило, компании выдвигают ряд требований к соискателю, поэтому, действительно далеко не все, приглашённые на интервью, попадают на второе собеседование непосредственно в компанию. КА в этом случае выступает своеобразным фильтром.
 
Оплату за услуги требуют агентства по трудоустройству. В данном случае, и в оптимальном варианте, оплата происходит после трудоустройства и исчисляется в проценте от первой заработной платы, что должно быть оговорено в договоре с агентством.
 
Я работала в КА в 2007 году: мы не заставляли заполнять анкет - было более чем достаточно резюме, размещённого в интернете или присланного по электронке. Никаких тестов и прочей ерунды; только личная беседа.
Трудоустраивали, и много. Более того, в весьма солидные компании - например, личного помощника генеральному директору угледобывающей компании с английский языком на уровне upper intermediate, с высоким окладом.
_________________________________________________________
Мошенников на рынке труда - немерено. Это правда, как и во многих отраслях и сферах. Поэтому под одну гребёнку всё и вся причесать не выйдет.
zanoza # 12 мая 2011 года   +1  
Chernomorskaya пишет:
Многие компании не имеют в штате отдела по подбору персонала,

кто-то же принимает на работу претендентов!
Chernomorskaya пишет:
Оплату за услуги требуют агентства по трудоустройству.

я про то и говорю. И с заказчика, и с соискателя!
Chernomorskaya пишет:
под одну гребёнку всё и вся причесать не выйдет

к сожалению, пока приходится под одну...
Марина Круглова # 12 мая 2011 года   +3  
zanoza пишет:
кто-то же принимает на работу претендентов!

начальник отдела кадров, например. Отдел подбора персонала - это несколько другое.
zanoza пишет:
я про то и говорю. И с заказчика, и с соискателя!

Ну, КА, хорошо себя зарекомендовавшие (о чём можно поинтересоваться, поискав отзывы в инете) так себя не ведут.
 
Я отошла от этого давно, но мне кажется, что бум КА сейчас сходит на нет. Хотя могу ошибаться, конечно.
zanoza # 12 мая 2011 года   0  
Chernomorskaya пишет:
Отдел подбора персонала - это несколько другое.

а не слишком жирно для одной небольшой компании? Замначальника может поговорить, к примеру...
Chernomorskaya пишет:
так себя не ведут.

именно те 2 компании, которые прочно "фунциклируют" в нашем городе, так и поступают.
Chernomorskaya пишет:
мне кажется, что бум КА сейчас сходит на нет.

фигу! множатся, как микробы! Видно, бизнес все же прибыльный...
Джава # 9 июня 2011 года   +1  
Я сама работала в кадровом агентстве. И КА тоже бывают разные,есть лохотрон и есть нормальные агентства.
Я считаю что агентсва нужны. Так как например большим компаниям некогда заниматься этим,а у отдела кадров своя работа.
И естественно каждое кадровое агентство работает с вакансиями которые поступают. И так как безработных очень много,выбор
кандидатов хороший.
homyak # 9 июня 2011 года   0  
Когда то и я пытала счастья через кадровое агентство.Ерунда все это.Хорошие места и должности никогда не будут "бесхозными" валяться и ждать кандидатов. Такие должности всегда тут же распределяются среди "своих",родственников,нужных людей и детей нужных людей. Если уж и будут реально какие-то вакансии,то уборщицы,посудомойки,дворника.Информация о вакантном месте передается "из уст в уста",так еще есть шанс это место получить,а через агентство-напрасная трата нервов и денег! Среди моих знакомых нет ни одного,кому б это агентство реально предоставило работу. Шарлатаны там одни и жулики.И каждое агентство будет говорить "Да,на рынке труда много обманщиков,но мы работаем давно и мы самые честные". Фу!
Skarlet # 9 июня 2011 года   +1  
homyak пишет:
должности всегда тут же распределяются среди "своих",родственников,нужных людей и детей нужных людей.

если по закону фирма должна выставить список вакансий, то ессно она это вынуждена сделать номинально, не более того.. а потом тебе приходит ответ, что ты не подходишь, только и всего))))
homyak # 9 июня 2011 года   +3  
Вот и я об том же,что все равно "не подойдешь",потому как "вкусные" должности давно уж распределены по своим
homyak # 9 июня 2011 года   +2  
Кто то наверное в кадровом агентстве работает,видать за державу обидно стало,аж коммент минусанули Ну не верю я вам граждане из агентства,минусаните еще раз
verunduk # 9 июня 2011 года   +1  
Уважаемый/мая homyak.
Это Ваше личное мнение "Ну не верю я вам граждане из агентства,минусаните еще раз", Вы имеете полное право его высказать, отговаривать Вас верить "кадровым агентствам" я не собираюсь. Что касается фразы "за державу обидно стало,аж коммент минусанули", то я со своей стороны высказала мнение, как специалиста работающего в сфере подбора персонала уже не первый месяц и даже год. За период работы проводила интервью с кандидатами от рядовых менеджеров до генеральных директоров. И очень неприятно читать, когда кандидат один раз обжегся на молоке, а на воду дует, даже не разобравшись кто есть кто. То же самое что сравнивать менеджера по продажам с продавцом-консультантом, вроде бы оба продают, но различия довольно большие.
homyak # 9 июня 2011 года   +2  
Да не один раз обжегшись,а несколько.И не только я .Я не одна на свете живу,вокруг люди.И ни один к сожалению не сказал,что нашел приличную работу через агентство.Разнорабочим можно и самостоятельно трудоустроиться,без проблем,люди идут с дипломами,с опытом и стажем работы,а им предлагают в уборщицы и посудомойки.Не хотите? Тогда заполните анкетку,заплатите денежки и ждите ответа,которого не дождетесь.
verunduk пишет:
очень неприятно читать, когда кандидат один раз обжегся на молоке, а на воду дует, даже не разобравшись кто есть кто.

А вы хотите слушать только восторженные отзывы о кадровых агентствах?Это возможно лишь в том случае,если бы количество трудоустроенных через агентство людей многократно превышало количество разочарованных в услугах агентства.
natocnkakom # 9 июня 2011 года   +1  
Я вон выше написала, что знакомый нашел шикарную работу в Киеве с помощью кадрового агенства. Кстати, они контролировали его пару месяцев - как и что. И естественно, платил он не придя в агенство, а с зарплаты. Причем, ессно, не разнорабочим. Им нужен был человек с определенным образованием и желательно с научной степенью. Степени не было, но была законченная аспирантура + готовая к защите кандидатская. Он в этой конторе до сих пор работает.
homyak # 9 июня 2011 года   +3  
Редкое исключение,знакомому повезло либо само агентство редкая жемчужина.....
natocnkakom # 9 июня 2011 года   +1  
Просто действительно нужно отличать кадровые агентства от агентств по трудоустройству. Ну и от "фирма веники не вяжет", ессно.
Jenna # 22 января 2012 года   +1  
А рекрутинговое агентство?
zanoza # 22 января 2012 года   +1  
тот же хрен, только в профиль! В чем разница-то? Менеджер по уборке, или уборщица
verunduk # 9 июня 2011 года   +3  
Прочитала "бред-статью" (по другому назвать язык не поворачивается), пожалела, что потратила время.
Полностью не раскрытая информация. Все аргументы из области "у меня так было, значит везде так". Из выше написанного делаю вывод, что автор совершенно не разбирается кто такие рекрутеры, а кто такие менеджеры по персоналу, плюс рекрутинговые агентства "записывает" в агентства по трудоустройству. Уважаемая zanoza не поленитесь пожалуйста открыть поисковик и всё-таки разобраться чем занимаются эти люди.
Также дам небольшой совет для тех, кто находится в поиске работы. Увидели объявление от агентства - первый вопрос, который стоит задать "Для кого у вас платные услуги, для соискателей или работодателей?" Если для работодателей платные, то смело отправляете резюме (грамотно составленное резюме, расписанное подробно на 1-2 листах, в этом варианте есть больше вероятности, что вам перезвонят и пригласят на собеседование). Плюс внимательно читайте требования по вакансии. Если что-то не до конца понятно, перезвоните в агентство, специалист может не скажет вам название организации, но уж на вопросы ответит (повторяюсь, я сейчас говорю именно о рекрутинговом агентстве, а не об агентстве по трудоустройству, во втором варианте вас постараются заманить на личную встречу, чтобы взять деньги и не дать информации, им это не выгодно).
В случае, когда пригласили на собеседование, уделите внимание своему внешнему виду, постарайтесь выглядеть опрятно, не пахнуть потом и проследите за дыханием изо рта. Вряд ли вам самому будет приятно, если будут дышать "умершим хомячком", плюс обязательно приведите свои ногти (не надо крутого маникюра, достаточно аккуратно подстриженных ногтей и вычищенных от грязи) и волосы (никаких грязных волос!) в порядок.
Во время собеседования, уважаемые соискатели, постарайтесь пожалуйста отвечать на вопросы того, кто проводит собеседования. Не нужно сыпать фразами "ну в резюме же это написано" или "какие-то у вас дурацкие вопросы", здесь оценивается не то, что там написано (написать можно, что угодно и взять эту информацию также где угодно), а как вы себя презентуете, совпадает ли написанная информация с той про которую вы рассказываете. В конце собеседования попрощайтесь адекватно (вас не просят в дифирамбах раскланиваться, но хотя бы сказать "буду ждать обратной связи" или "спасибо, что пригласили на встречу" многое уже о вас скажет), оставьте о себе положительное впечатление.
Удачного поиска работы, кто в нем сейчас находится. Помните, что это кропотливый труд и от вашей же активности зависит положительный результат. Что касается автора, то моя просьба в следующий раз (если он будет) более подробно вникнуть в тему, а не писать эмоции, как минимум это не профессионально. Успехов и процветания!
Irina Chervova # 9 июня 2011 года   +2  
verunduk пишет:
В случае, когда пригласили на собеседование, уделите внимание своему внешнему виду, постарайтесь выглядеть опрятно, не пахнуть потом и проследите за дыханием изо рта. Вряд ли вам самому будет приятно, если будут дышать "умершим хомячком", плюс обязательно приведите свои ногти (не надо крутого маникюра, достаточно аккуратно подстриженных ногтей и вычищенных от грязи) и волосы (никаких грязных волос!) в порядок.

Неужели в таком виде женщины приходят? Это ж какой-то нонсенс...
verunduk # 9 июня 2011 года   +1  
К сожалению очень много соискателей, как женщин, так и мужчин, не следящих за такими нюансами. Человеку, который проводит собеседование, крайне не комфортно общаться, но к сожалению об этом не принято говорить напрямую.
Irina Chervova # 10 июня 2011 года   +3  
Естественно, не приятно. Культура...Хотя, эти многие не осознают, что это кому-то неприятно. Хвалу воздаю своим родителям, приучившим нас с братом к гигиене!)))
Helga1 # 22 января 2012 года   0  
приходят - приходят!!! Разные люди... культура тоже разная.. вернее наличие культуры
SvetlanaSvetik deleted # 7 августа 2011 года   +2  
Кадровые агентства нужны работодателям для подбора конкретных кадров, а не для помощи безработным...
zanoza # 7 августа 2011 года   +1  
для помощи безработным - биржи. Но ведь речь не о том. В КА тоже обращаются чаще всего безработные!
SvetlanaSvetik deleted # 8 августа 2011 года   +2  
Обращаются... но кадровые агентства занимаются конкретно подбором необходимого персонала... Цель другая у них. Некоторые кадровые агентства даже специально работодатели содержат, чтоб им кадры подбирали.
zanoza # 8 августа 2011 года   +2  
для этого отдел кадров существует
SvetlanaSvetik deleted # 9 августа 2011 года   +2  
Отдел кадров работает на предприятии, с теми, кто уже поступает на данное предприяте. А кадровое агентство заключает договора с предприятиями, и подыскивает им специалистов, с которыми дальше предприятие будет работать.
Helga1 # 22 января 2012 года   +2  
SvetlanaSvetik пишет:
Некоторые кадровые агентства даже специально работодатели содержат, чтоб им кадры подбирали.

это уже отдел персонала, при конкретном предприятии и подбирает с учетом необходимой специфики и уж точно не должен брать деньги
SvetlanaSvetik deleted # 27 февраля 2012 года   0  
А сейчас
zanoza пишет:
отдел персонала,

посылает заявку в кадровые агентства с
zanoza пишет:
учетом необходимой специфики

Helga1 # 22 января 2012 года   +3  
Напишу свое мнение.
Эти так называемые КА -лохотрон чистой воды. Действительно берут деньги за так называемое трудоустройство. Но если вы попробуете вернуть свои деньги назад, то ничего не выйдет. Предполагаю что способы выкачивания денег разняться и постоянно модифицируются.
Настоящее КА - НИКОГДА не берет деньги с соискателя, только с работодателя (т.е. с организации, которая заинтересована в получении сотрудника). И у них есть база данных, к которой они обращаются пр возникновении вакансии.
Я сама менеджер по персоналу. И рядом с нашим офисом, в соседнем кабинете "водится" фирма по трудоустройству... Меняются названия.. сотрудники...
Прежним остаются: мои разборки с ними (перехватывают людей, идущих ко мне на собеседование. Которых я пригласила после телефонного интервью), поток людей заполняющих анкеты и отдающих деньги, постоянные крики и угрозы от одураченных клиентов, приходы милиционеров (полицейских?). А воз и ныне там, потому что в учредительных документах такие фирмы указывают, что они занимаются ИНФОРМАЦИОННЫМИ, т.е по факту: к ним пришли и заплатили деньги за то, что они дают адреса организаций, куда ЯКОБЫ нужны сотрудники. Как правило сотрудники либо УЖЕ давно не нужны, либо и НЕ БЫЛИ нужны.
 
И если кому-то интересно.. то такие агентства достаточно легко раскусить и по телефону:
Речь четкая, отрепетированная, чувствуется что выдают текст "от зубов",
На ваши ответы по поводу возраста, профессии, опыта - тут же плучаете одобрение и предложение приехать,
Если начнете сомневаться - последует предупреждение о том, что вакансия востребована и много желающих (подстегивают к действиям).
Приходила на работу рано и была свидетелем, как муштруют новичков бывалые "рекрутеры":
четкий строевой шаг по кридору, репетируют с максимально бодрым, оптимистичным голосом:
"Здравствуйте! Фирма "Т". Да, мы сможем вам помочь! Какую работу вы ищете? Замечательно! У нас есть вакансия .... Зарплата на испытательный срок от 8 тыс (15 тыс), после исп. срока значительно выше. Для того, чтобы заполнить договор и анкету, вам нужно приехать по адресу. При себе иметь паспорт, сумму .... Можете приехать через час? Вы знаете, у меня еще несколько человек на эту вакансию... Поэтому я не смогу ее продержать долго...." и тд. и тп...
AN1876 # 27 февраля 2012 года   +3  
Мне тоже показалось, что КА - это лохотрон. Примерно так же, как в поликлинике подругу перед операцией отправили сдать кровь срочно и платно на RW, вич и т.п. Но срочно не получалось, только на 3 день после операции. На что врач сказал: ну и ладно, позже родственники принесут. Т.е. по факту эти анализы и не нужны, а стоят порядка 1000 руб. ;((((
maris_ka # 30 мая 2012 года   +4  
читаю "статью" и думаю почему человек так обижен на жизнь? Я работаю в КА уж 10 лет и уходить не собираюсь, потому что мне нравится моя работа. И за свой стаж слышала слова благодарности не от одного трудоустроенного кандидата. Уже писали о том, что в "статье" речь идет об агентствах по тркдоустройству, они действительно берут деньги и кидают, по сути что и сетевой маркетинг. Мы работаем по схеме - нам платит работодатель и на зарплате кандидата это никак не отражается. Мы работаем по заявкам работодателей и не занимаемся трудоустройством. Да на одну вакансию мы встречаемся не с одним кандидатам и многим приходится отказывать, не потому что мы так хотим, а потому что он не подходит под требования работодателя. И, кстати, внешний вид и запах (об этом тоже писали) играет не маловажную роль. Мы являемся фильтром, нравится вам это или нет.
А прежде, чем обвинять все КА, разберитесь сначала в себе, может в вас проблема? Поверьте, я видела не мало кандидатом, которые приходят такие деловые, все из себя, а начинаешь спрашивать про профессиональную деятельность и кандидат начинает сдуваться, но зато требования к компании ого-го и зарплату мы хотим не маленькую.
Поэтому такие кандидаты ищут работу очень долго и практически везде им отказывают.
LUKYAN # 30 мая 2012 года   0  
Да, есть разные КА и, бесспорно, никто из них филантропией не занимается. Однако, для самых -самых КА очень важно собственное реноме. Они не пойдут на сомнительные операции, поскольку понимают, что этим нанесут себе гораздо больше вреда, чем пользы и конкуренты не приминут этим воспользоваться. Именно к таким КА и стоит обращаться, несмотря на относительную дороговизну услуг. Всяческих "Рогов и копыт" в этой сфере несть числа и невозможно сходу выявить "козлищ". Поэтому надо помнить главное правило общения с КА: НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЕГ ЗА НЕОКАЗАННУЮ УСЛУГУ! Им их, вообще-то, платит в первую очередь работодатель, который заинтересован в поиске подходящих кадров, а не тот, кто сам ищет работу.
И ещё: если не всё, то очень многое в трудоустройстве решают связи и собственный активный поиск (по объявлениям в нете, газетах и т.п.) Потому: БУДЬТЕ ЭНЕРГИЧНЫ И КОММУНИКАБЕЛЬНЫ! ))))
SvetlanaSvetik deleted # 30 мая 2012 года   +1  
LUKYAN пишет:
Им их, вообще-то платит в первую очередь работодатель, который заинтересован в поиске подходящих кадров, а не тот, кто сам ищет работу.

+++
Марина Круглова # 30 мая 2012 года   +2  
LUKYAN пишет:
НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЕГ ЗА НЕОКАЗАННУЮ УСЛУГУ!

Говорю в миллионный раз - деньги за трудоустройства берут агентства по трудоустройству; кадровые агентства нанимает потенциальный работодатель, и почему все упорно, несмотря на разъяснения, причём, неоднократные, продолжают путать эти понятия - мне неизвестно, например.
SvetlanaSvetik deleted # 30 мая 2012 года   +2  
Chernomorskaya пишет:
кадровые агентства нанимает потенциальный работодатель

- совершенно верно!
maris_ka # 30 мая 2012 года   +4  
Разницу между Кадровым агентством и агентством по трудоустройству объяснять бесполезно, не поймут. Народ (в большинстве своем) у нас не умеет не читать, не думать. Пример: в печатных изданиях, при размещение вакансии, в конце мы всегда пишет такую фразу: Вакансия предоставлена Кадровым агентством и название. Услуги для соискателей бесплатные.
Вы думаете читают? Конечно, нет. А потом когда они нам звонят, я еще выслушиваю в своей адрес много приятного. Пару раз не выдержила, ответила в том же тоне. Не правильно, но сил уже не хватает. Если Вы не хотите обращаться в Кадровое агентство, не звоните, так нет...
Марина Круглова # 30 мая 2012 года   +3  
Я работала, некоторое время назад, в кадровом агентстве;)
SvetlanaSvetik deleted # 30 мая 2012 года   +2  
Да, и моя знакомая - владелица кадрового агентства.
Who_I_am # 30 мая 2012 года   +1  
Сотрудники КА - доходят иногда до такого хамства, о котором даже рассказать нельзя.
В погоне за прибылью они готовы вас подставить (личный опыт), выставить в идиотском виде. Попадая к ним в руки - вы становитесь как бы их собственностью.
Им плевать на вас, ваш интеллект, опыт работы. Главная задача - продать вас подороже и содрать деньги.
Когда вы будете объяснять свои пожелания, они будут смотреть на вас, как на идиота. Им плевать на ваши пожелания относительно работы.
Там настолько "натасканные" мигеры, что прекрасно подбирают работников, но ваше участие в этом не обязательно. Часто могут даже заставлять говорить определённые фразы и... при вашем несогласии - оскорбить вас.
Хотите проверить - зайдите в КА в Киеве "Добрые руки".
Марина Круглова # 30 мая 2012 года   +2  
Хотите найти хорошую работу при помощи КА - заранее соберите необходимую информацию о легитимности и авторитете агентства, почитайте отзывы в интернете; или же, имея к ним особое отношение, просто ищите работу напрямую.
Who_I_am пишет:
В погоне за прибылью они готовы вас подставить (личный опыт), выставить в идиотском виде

Заявлять так же правомерно, как говорить, что все врачи в погоне за прибылью готовы вырезать у пациентов все органы.
 
Основная цель нормального, действующего законно, КА - трудоустроить соискателя, причём трудоустроить таким образом, чтобы он прошёл испытательный срок и остался в компании.
Who_I_am # 30 мая 2012 года   0  
Chernomorskaya пишет:
Заявлять так же правомерно, как говорить, что все врачи в погоне за прибылью готовы вырезать у пациентов все органы.

Я не хочу рассказывать подробности.
Верить не заставляю.
HRochka # 31 мая 2012 года   +4  
К сожалению, сфера подбора персонала по-прежнему остается темным лесом для народа. Как же так... Ведь столько статей про это, и не обвинительных, а содержащих факты. Понимаете, меня тоже вот вчера в одном медицинском центре так обслужили - я написала и в министерство здравоохранения, и на все сайты, и всем знакомым рассказала о своей возмущении. Бывает. Но зачем говорить обо всех агентствах так? Действительно, есть рекрутинговые агентства, есть кадровые, есть вообще непойми кто. Это правда нашей России и нашей жизни.
 
Внимательно изучайте вакансию, прислушивайтесь к себе, когда говорите с человеком о вакансии по телефону, задавайте все интересующие вопросы, в том числе, на собеседовании, прозванивайте, чтобы узнать решение - и Вы найдете работу. Плюс в том, чтобы давать резюме в рекрутинговые агентства мне кажется очевидным - рекрутер заинтересован закрыть вакансию. Он будет все делать, чтобы Вас представить в лучшем свете, если Вы действительно стоящий специалист. А если нет - ну... На кого обижаться? Профнепригодные люди бывают и виноват в этом не рекрутер, к тому же, у руководителя компании зачастую есть свои "пунктики" в отборе кандидатов, и в этом рекрутер тоже не виноват. Мы ищем человека на закрытие вакансии. И многие агентства знают о том, что такое качественное обслуживание и уважение к соискателю.
 
Еще хочется ответить на некоторые вопросы:
Зачем нужны рекрутеры и агентства? Во-первых, статистика закрытия вакансии такова - надо позвонить человекам 60-ти, чтобы 20 согласились рассмотреть предложение и были приглашены на встречу, 10 на нее таки пришли, 3 подошли по требованиям, 1 выбран для встречи у работодателя. Вы что правда думаете, что директор компании должен сам заниматься этим процессом? Это занимает довольно много времени и требует определенных компетенций.
Почему никто не перезванивает? У рекрутера нашей компании одновременно в работе 7-10 вакансий. Смотри выше - и так по каждой. Это только приглашения. Иногда правда не хватает времени отзвониться. Позвоните сами, это не страшно - беспокоиться о своей же карьерной судьбе.
 
И вообще, давайте быть добрее друг к другу)
maris_ka # 31 мая 2012 года   +4  
Полностью согласна с HRochka. Я сама лично иногда веду до 15 вакансий и всегда соискателю говорю, что если я не позвоню, наберите мне сами. Иногда приходят соискатели с большим недоверием (интересная вакансия, но напрямую на компанию не выйти, они сами не ищут, а работают только с нами), но уходят в прекрасном настроение. У меня был такой случай: пришел молодой человек, весь недовольный, с наглецой, я не стала обращать на это внимание и в штатном режиме провела собеседование, в итоге его взяли на работу и работает он долго и не собирается уходить, и он написал на наш сайт отзыв, что не верил в Кадровые агентства, но после встречи с нами полностью поменял свое мнение. А наглеца это была не настоящей, просто он решил таким поведением показать свое отношение к Кадровому агентству. Бывает и наоборот. К нам приходят соискатели и рассказывают и про агентства по трудоустройству (там где берут деньги с соискателей) и про другие Кадровые агентства. К сожалению, везде есть и хорошее и плохое. Так же как и прямые работодатели, тоже разные, кто-то выполняет свои обязательства, а кто-то нет. Так почему накидываются на Кадровые агентства, а не на прямых работодателей? А Кадровое агентство с хорошей репутацией не будет направлят вас в компанию где есть проблемы (не выплата з/п, текучка и т.д.). А если у вас завышена самооценка и все вокруг кажутся вас недостойными, то это совсем другая тема.
Джана # 31 мая 2012 года   +1  
Ценные мысли и - у всех ))
У нас еще засада - прямыми работодателями прикидываются сетевики...
НУ там как только придешь, дай бог ноги...
Заговорят... уйти не будут давать... Кучу времени убьют! Хоть денег не берут, правда, но разводить стараются - "купите наш стартовый пакет, и будет вам щастье"...
Я научилась их уже фильтровать по телефону, точно по схеме - если их сразу и все удовлетворяет во мне - значит, тут что-то не то )))
А подруга работает в кадровом агенстве. Нормальном. Денег с соискателей не берут - только с работодателей, после месяца работы сотрудника... Направляют на учебы, сами курсы проводят (для тех же работодателей, кстати!). А то бывает очень интересно... приходит девица - опыта ноль, вакансию хочет определенную и чтоб сразу не менее двадцатки платили, нормально? НУ и работдателям порой бывает не сладко - приняли - а он только деньги любит получать. Но уж никак не работать. Так что КА иногда становится "ситом" таким своеобразным - нормальный психолог таких хорошо распознает. Конечно, речь не о девочке "до 25-ти", ну и вакансия у них как-то была - так "от 30-ти" )). Но и лохотронов навалом, что в реале, что в инете! Вот бы релиз кто-то сделал - было бы суперрр...
maris_ka # 31 мая 2012 года   +1  
сетевики никогда не расскажут по телефону конкретно по вакансии. На все вопросы у них один ответ: приезжайте, все расскажем на собеседование. В такие конторы, конечно, лучше не ездить.
Джана # 31 мая 2012 года   0  
да, и это тоже. Но иногда врут, как сивые мерины, что как раз та специальность - и пишут ведь иногда - педагог, химик, психолог, медик, биолог...
HRochka # 31 мая 2012 года   +1  
А у нас нагло пишут: менеджер по персоналу) И наивные психологи после ВУЗов, в том числе и я когда-то, идут туда косяком в поисках престижной работы. И как бы не поспоришь - по задачам приходится действительно обеспечивать пирамидовидную систему новой рабочей силой...
Джана # 31 мая 2012 года   0  
а, да, ТОЧНО! про этих-то забыла, и это пишут... а я написала только специальности, которые у меня есть )) со своей кочки, типа
Tanusik_Tatka # 31 мая 2012 года   +1  
много коментов.. но вопрос один - а по какому региону была сделана такая выборка?
zanoza # 1 июня 2012 года   0  
По Рязанскому. Адресочки расписать? Телефончики подкинуть?
Tanusik_Tatka # 4 июня 2012 года   0  
зачем))) я в Москве работаю.. и просто читая опус про КА, без указания региона скорее хочется или ужаснуться или хохотать)
zanoza # 4 июня 2012 года   0  
по поводу того, что Вам, уважаемая, лень заглянуть в мой профиль?
Tanusik_Tatka # 4 июня 2012 года   0  
конечно лениво))) пока не будет супернужно))))


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.