Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 21


Тест

Тест Разборчива ли ты?
Разборчива ли ты?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Как устроиться на работу (практическая инструкция)

Каждый студент так или иначе сталкивается с проблемой трудоустройства. Тема поиска работы не является столь радужной и заслуживает, на мой взгляд, особого внимания. Совершенно недавно мне необходимо было найти работу, без опыта работы в принципе, не считая стажировки и я поняла, что неопытный “птенец” может довольно быстро запутаться в хитросплетениях работодателей и остаться “с носом”. По сему я пришла к необходимости написать эту статью. Именуйте ее как вам угодно, но я назвала бы ее практическим руководсвом по поиску работы, которая впрочем будет содержать советы общего характера, полезные не только для какой-то конкретной прослойки общества, а абсолютно для любого человека, принявшего решение об изменении места своей работы. Я опишу все этапы поиска работы вплоть до самого собеседования и надеюсь помогу избежать кому-то нежелательных промахов.

Начнем сначала. Итак вы решили найти работу или сменить прежнее место
своей занятости.
В случае если вы не студент, с высшим образованием и внушительным опытом работы, задача становится несколько легче, однако, не намного.
Если вы студент и имеете среднее специальное образование, а высшее только хотите получить, если у вас есть исключительно опыт стажировки положение у вас не самое выигрышное, но найти свое место возможно.
Хочу сказать, что на рынке труда, как и на любом ином есть моменты затишья и относительного спокойстия и периоды активного наплыва предложений. Лето считается одним из самых удачных периодов для поиска работы. Большинство студентов и сотрудников, уволившихся с работы, как правило в отпуске и приступают к поиску работы только по окончании знойного сезона. Подобная ситуация продиктована банальным желанием отдохнуть, хотя, конечно, не все отсиживаются на дачах, но так или иначе активность потенциальных соискателей значительно снижена. Поэтому если лето по своим погодным условиям (нынешнее лето пролизовало работу многих москвичей напрочь, из-за удушливого смога, а уж о поиске работы и говорить нечего) позволяет ходить по собеседовниям лучше начинать именно в этот период.

Итак за что хвататься? Все зависит от того где вы хотите найти работу, какую, с каким уровнем дохода.
1 шаг
Прежде чем начинать поиск работы необходимо грамотно составить резюме. Запомните, резюме это ваша визитная карточка на период трудоустройства, именно от того насколько грамотно оно составлено,насколько выигрышно вы расположили информацию о себе будет зависть отберут ли вашу кандидатуру из тысячи других соискателей. Помните процесс поиска соискателей на должность, как правило, довольно мобилен, не дает возможности подробно изучать каждую кандидатуру, если, конечно, это не отдел по подбору персонала, где исследовать каждую личность прямая задача и непосредственная прибыль сотрудников. Но важно понять - где бы не оказалось ваше резюме, оно должно быть исключительным.

Первое, что вы указываете в резюме, это информацию о себе. Фамилия, имя, отчество, дата, место рождения.
Затем Адрес электронной почты (Я светую создать отдельный ящик, с отдельным адресом, на который будут приходить исключительно письма от работодателей. Такой метод при длительном поиске работы помогает не запутаться в спектре предлагаемых вариантов по трудоустройству,
оперативно сортировать поступающую информацию, быстро отвечать на электронные письма), номер мобильного телефона (Аналогично электронной почте купите отдельную симку номер которой и разместите в резюме, а также на всех сайтах по трудоустройству на которых в будущем планируете регистрироваться. Поверьте звонить вам могут много, часто, иногда абсолютно бесполезно, по сему занимать свой основной номер шквалом этих звонков ни к чему).

Далее вы указываете информацию об образовании. Это важный пункт резюме, здесь главное не периграть. В случае если, вы студент укажите всю информацию о своем образовании вплоть до своей школы, если она была с углубленным уклоном в какую-либо отрасль знаний, поскольку пустот ы в резюме придеться заполнять разными способами, это один из них.

Если вы человек с опытом указывайте только ту информацию о вашем образовании, которую считаете наиболее ценной с профессиональной точки зрения и потенциально интересной для работодателей. Ранжируя сведения о количестве своих заслуг начинайте с настоящего момента. Если вы учитесь напишите на каком курсе в каком заведении, на каком факультете, а лишь потом перечисляйте иные учебные заведения, которые закончили (колледжы, школы и т. д.). Такой прием очень важен поскольку определяет ваше положение на данный момент и может заинтерисовать работодателя и сократить время на прочтение информации о вас и значительно более оперативно принять решение о времени вашего собеседования. Не забудьте указать и сведения о дополнительном образовании, если у вас есть языковые сертификаты международного уровня, свидетельства о прохождении кратковременных курсов по повышению профессиональных навыков или компьютерных познаний обязательно напишите об этом отдельно. (Не приплетайте школьные благодарности и грамоты кружков по бисероплетению это лишнее).

Наконец, расположите информацию о своем опыте работы. Если вы студент, у вас наверняка была хотя бы одна стажировка, смело переводите ее в опыт работы, зачастую таких стажировок бывает две, три а это уже полноценный опыт, если он легально оформлен вы имеете право его указывать именно в таком ракурсе.
Если вы работаете не первый год, указываете сведения о своем опыте в хронологическом порядке начиная с нынешнего места вашего трудоустройства.
Затем предстоит сжато изложить сведения о своих профессиональных навыках.
Здесь все зависит от того какую должность вы занимаете и к какой профессии относитесь. В любом случае от вас требуется сжато, емко, филигранно выразить на листе бумаги то, что вы умеете делать.
Затем вы можете описать свои технические навыки, то есть умение работать в простейших компьютерных программах, если специфика вашей деятельности требует этого навыка.
В конце дайте себе характеристику в 3 прилагательных, не хвалите себя слишком, этот пункт большого значения не имеет, наврят ли вашей
оценке самого себя отдадут предпочтение, ведь она излишне субъективна, в некоторых случаях этот пункт вообще можно опустить.
В целом по содержанию резюме я дала все необходимые советы. Отмечу, что если вы идете на позиции требующие соотвествующего внешнего вида, прикрепите к резюме свою фотографию, вообще на сегодняшний день многие агентства по работе с персоналом требуют наличие фотографии, иногда внешность помогает получить желанное место работы.
Запомните золотые правила: Коротко, сжато, лаконично.
Резюме должно быть намечатано стандартным шрифтом Times New Roman 14, не жирный. Выделять нужно только отдельные пункты, расставляя правильные акценты, чтобы работодатель останавливал свой взор на нужных пунктах, как то образование, опыт работы и профессиональные навыки и т. д. постарайтесь уместить всю информацию о себе на одной странице, обычно это выполнимая задача “растекаться мыслью по древу” от вас не требуется, если вы не лауреат премий, то думаю проблем не возникнет.

Итак вы составили резюме, что дальше?

2 шаг
Вариант 1 – Вы можете пойти на биржу труда, такая есть в каждом районе Москвы. Там вы приходя со своим паспортом и документами об образовании заполняете анкету, где оставляете стандартный набор сведений о себе: имя, фамилия, отчество, дата рождения, граждансво, место проживания, контактный телефон, информацию об образовании, опыт работы, пожелания к будущей должности. Эту анкету оставляют на бирже труда и в случае наличия подходящих вам вакансий связываются по данному телефону. Плюс к этому при вас с учетом ваших требований в компьютерной базе ищут приемлимые и свободные вакансии, список, которых распечатывают и отдают ’’в руки’’. В некоторых случаях могут дать адрес “ярмарки вакансий”, где тоже можно попыть свое счастье.
Это то, что я должна была сказать о бирже труда, но по факту мне выдали перечень вакансий в моем районе, но довольно непритягательные организации, неудобный график работы, в общем пользы они мне не принесли. Связан этот факт, конечно, и с моими требованиями, но так или иначе спектр предлагаемых для трудоустройства мест довольно мал. Позже со мной никто не связался. Что касается ярмарок труда, то они, как правило, бесполезны, на одной из таких ярморок я побывала, кроме боли в ногах пользы не вынесла. Но! Все индивидуально многие очень успешно находили работу прямо рядом с домом благодаря бирже труда, так что не
пренебрегайте данной возможностью.

Вариант 2- Вы можете купить журналаы о вакансиях в самых различных сферах деятельности. Таковыми являются: Работа и зарплата, Из рук в руки и т. д. Подобные издания часто раздают на входе в метро, кладут в магазинах и других общественных местах. Какие-то издания бесплатны, другие стоят какие-то копейки. Далее за чажкой чая читайте вакансии, обводите те, которые вам подходят и либо обзванивайте работтодателей, либо отправляйте резюме по электронному адресу или по факсу. Лучше звонить, так меньше рисков попасть в “левые фирмы”. В момент начала моей эпопеи по трудоустройству у меня “полетел” компьютер, а искать работу необходимо было быстро, поэтому я купила штук десять таких журналов, от своего соседа разослаланесколько резюме, по исключительно для себя привлекательным вакансиям. С одного из потенциальных мест работы мне позвонили и пригласили на интервью, которое закончилось ничем, по причине варварской загруженности при мизерной заработной плате. Еще из одной фирмы направили электронное приглашение. В общем действует этот способ, но довольно медленно, можете такими темпами искать работу и три и четыре месяца. Для тех кому надо еще быстрее следующий вариант.

Вариант 3 – Интернет это все таки гениальное изобретение человечества. Для того, чтобы найти работу мечты заходите на сайты специальный поисковых систем, таких как Head Hunter, RBC, Улов умов, Из рук в руки. С помощью этих систем вы можете четко определив параметры своей будущей работы отсортировать вакансии, по дате их размещения и прочим признакам, детально ознакомится с обязанностями и даже зайти на сайты отдельных компаний, изучив спектр предлагемых вакансий подробно.
Далее есть два способа отправить резюме, через сайт и напрямую на почту работтодателю. Я пробовала оба варианта, второй быстрее. Если вы оставляете резюме на сайте, то на него откликнуться через день минимум, если напрямую отправляете работодателю, особенно если вакансия срочная вам звонят спустя 15 минут. Именно так мне позвонили из пяти мест автоматически после того, как я отправила резюме напрямую в отдел кадров. Электронные адреса отделов кадров висят на сайтах организаций, если их там нет, не бойтесь звоните по контактным телефонам компании и спрашивайте кому вы можете направить свое резюме, во многих организациях вам охотно помогут в этом вопросе. Есть еще один способ
Намного более простой.

Вариант 4 – Просто оставьте свою анкету на одном из вышеперечисленных мной сайтах. Вам будут звонить работодатели, а вы бдуте сортировать вакансии посредством телефонной связи. Так вам не нужно каждый день сортировать вакансии, отслеживать новые предложения на рынке труда, отправлять резюме, что отнимает три часа живого времени каждый день, а то и больше. Однако часто звонят все подряд и шанс найти работу, удовлетворяющую вашим требованиям еще тяжелее. Но если нет времени или возможности это тоже довольно приемлимый вариант.

Вариант 5 – Заходите на сайты конкретных компаний, и смотрите вакансии, которые любая респектабельная фирма размещает в сети. Затем либо заполняйте анкету на сайте, либо отправляйте резюме, либо звоните и
записывайтесь на собеседование.

Вариант 6 – Обратитесь в агентство по подбору персонала. Замечу если вы учитесь, то коммерческого интереса для таких агенств вы не представляете, поэтому не тратьте время, если вы человек с опытом, то этот вариант для вас.

Вариант 7 – Если ничего не помогло. То предлагаю заняться пешим поиском работы в своем районе, просто зайдите в те организации, где по вашему могут быть вакансии и напрямую поговорите с работодателем. Я так чуть было не устроилась в один государственный орган, но по иным причинам вариант отпал, но почему бы и нет?

Варианты привлечения знакомых для трудоустройства я не рассматриваю, потому что это не является полноценным поиском работы и все вышеперечисленное смысла в таком случае не имеет. Но знаю многих людей кто устраивается на работу всю жизнь именно так.

Итак, вы выбрали способ поиска работы, вам начинают звонить с предложениями о собеседовании. Казалось бы что может быть проще ходи себе и общайся. Но походы на собеседования очень стрессовый и трудоемкий процесс.

3 шаг

Соблюдайте четкие правила.
Если у вас свободен весь день смело назначате собеседования в нескольких местах сразу, это ускоряет процесс поиска и экономит время. Интервалы между интервью определяйте самостоятельно, в зависимости от месторасположения, но всегда принимайте во внимание то время, которые тратите на поиск организации и примерное время вашего собеседования. Пунктуальность важная вещь, ваше опаздание на собеседование наврят ли оценят так что не прогадайте. Если чувствуете, что должность заветна, за день выясните маршрут, если есть возможность, чтобы не тратить время на поиски потом. Четко записывайте адрес, не стесняйтесь спрашивать ориентиры по которым можете быстро найти организацию.
Соберите все нужные документы о вашем образовании, которые необходимы для предъявления, хотя во многих организациях существует несколько этапов собеседований, первый носит чисто ознакомительный характер и с порога от вас документы не потребуют, а бесцельно носить их не стоит, да и если они понадобятся вас об этом дополнительно уведомят. Обязательно, всегда нужно иметь самый важный документ, удостоверяющий вашу личность.
Итак вы все высянили настал момент выбора того или иного комплекта одежды для собеседования. Здесь все зависит от того в какую организацию, с какой корпоративной культурой вы отправляетесь. Если у вашей организации есть сайт, зайдите посмотрите фотографии сотрудников, обычно такая возможность есть, составьте общее впечателние и конструируйте свой внешний облик. Но помните даже, если вы идете в организацию, где носят джинсы и майки, на первое собеседование потрудитесь одеться максимально сдержанно и лаконично, неброские строгие линии костюма, строгой блузы, жакета никому еще не мешали. Для мужчин офисная рубажка, костюм, пуловер как варианты так же подходят. Если дело касается женщин не перебарщивайте с макияжем, никакого боевого раскраса, этого никто не одобряет, никаких ярко красных ногтей, в общем все в пределах разумного. Помните, что ваша внешность собственно должна подстраиваться под требования вакансии, если допустим вы идете на позицию секретаря без каблуклов вам не обойтись, а если от вас не требуется блистать обойдетесь и плоской подошвой. Если у вас в день 5 собеседований не одевайте каблуки, просто не сможете ходить в них весь день, берите туфли в пакете и если нужно просто переодевайтесь.
Но внешний облик лишь часть успешно пройденного собеседования.
Допустим вы выполнили все вышеперечисленные требования, но самым важным считается технология проведения самого интрвью.

4 шаг
Во время собеседования видите себя максимально естественно, не показывайте своей неуверенности или повышенного волнения, больше улыбайтесь.
Помните на любом интервью тон беседе задает человек, принимающий вас на работу, поэтому не задавайте сразу много вопросов по вакансии, внимательно слушайте интервьюера, отвечайте на поставленные вопросы максимально честно. Как правило, после подобного краткого опроса следует разъяснения сути ваших должностных обязанностей и всех нюансов будущей должности, так что, возможно, вопросы не придеться задавать вообще, в случае если работодатель что-то упустил вы должны максимально корректно спросить интересующую вас информацию.
Важно помнить, что нет ничего постыдного, в том, что вы хотите узнать больше о порядке оплаты работы или должностных обязанностях. Важно помнить, что сначала вы должны больше узнать о сути работы и лишь потом о деньгах, ни один работодатель не поощряет корыстные интересы сотрудника и хотя любой нормальный человек понимает, что зарплата интерисует каждого никому не нравится когда ее ставят на первое место.
Когда интервью окончено спросите (если вам не сказали) как вы сможете узнать о приглашении на работу или о том, что ваша кандидатура интересна?
А потом смело отправляйтесь домой.
Помните даже если вы уверены, что вы понравились, и готовы поспорить, что должность ваша, ни в коем случае не приостанавливайте поиски работы, не уходите с прежнего места до полной уверенности в том, что вас приняли. Я поступила не мудро и отказалась от хорошей позиции взамен на еще лучшую в результате по объективным причинам должность не получила и старое место упустила.
Будьте внимательны при устройстве на работу и удачи Вам!



Анастасия Андреевна deleted   10 октября 2010   5905 6 19  


Рейтинг: +16


Вставить в блог | Отправить ссылку другу
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

Как устроиться на работу (практическая инструкция)
трудоустройство, работа, вакансия, зарплата, должность НН, RBC, из рук в руки, улов умов, работа и зарплата, собеседование, рекрутер, агенство по подбору персонала

Каждый студент так или иначе сталкивается с проблемой трудоустройства. Тема поиска работы не является столь радужной и заслуживает, на мой взгляд, особого внимания. Совершенно недавно мне необходимо было найти работу, без опыта работы в принципе, не считая стажировки и я поняла, что неопытный “птенец” может довольно быстро запутаться в хитросплетениях работодателей и остаться “с носом”. По сему я пришла к необходимости написать эту статью.
Читать статью

 



Тэги: трудоустройство, работа, вакансия, зарплата, должность НН, RBC, из рук в руки, улов умов, работа и зарплата, собеседование, рекрутер, агенство по подбору персонала



Статьи на эту тему:

Как пройти собеседование с необычными и странными вопросами
БесЦЕННЫй сотрудник. Найти и обезвредить.
Топ-10 обманов работодателей при устройстве на работу
10 самых верных способов провалиться на собеседовании


Последние читатели:




Комментарии:

Эрманар # 10 октября 2010 года   0  
Вот всегда и везде не рекомендуют ходить на собеседования в джинсах. По своему опыту же заметила - перезванивают чаще с тех контор, куда одевалась в свободном стиле и не заморачивалась на том, как себя вести.
Анастасия Андреевна deleted # 10 октября 2010 года   0  
Ну знаете, возможно, это и так, но все же есть стандарты и люди блпгоприятно реагируют именно на людей одетых в спокойном классическом стиле)))
Эрманар # 10 октября 2010 года   +1  
Это штамп. Люди благоприятно реагируют на специалистов. А если в конторе помешаны на дресс-коде, то работать в таких местах обычно неприятно. Там и кроме дресс-кода заморочек выше крыши бывает.
Анастасия Андреевна deleted # 11 октября 2010 года   0  
Ну вы не правы, но это ваше мнение.... Простите то как выглядит сотрудник, даже просто человек говорит о многом и к замухрышке я не обращусь принципиально, наличие дресс-кода - это отлично, а потом это уже давно не пиджак юбка и т. д. есть масса модной офисной одежды, которую хочется носить, нужно иметь чувство стиля и вкуса, а то что это как-то влияет на процесс работы, ерунда, это не так.....
Эрманар # 11 октября 2010 года   +1  
Вы считаете, что джинсы - это сразу замухрышка? Если в офисе строгий дресс-код, то 100% в этой конторе дикие штрафы за опоздания, нельзя пить чай на рабочем месте и выходить на перекур. А это нервирует. Если для менагеров, общающихся с клиентами офисная одежда и оправдана, то есть специалисты, которых клиенты в глаза не видят. Эти люди работают, как правило головой или руками, а не лицом, и тот же самый чай им на самом деле удобнее выпить за компом, не отрываясь от аналитики.
Анастасия Андреевна deleted # 11 октября 2010 года   0  
Мне так кажется вы все утрируете, это всего лишь статья, не хотите не носите, я пишу о вещах с которыми имела честь соприкасаться... все индивидуально. Вы хотите, чтобы я в статье все описала и ситуацию с дресс-кодом и без него, но это затруднительно, так что я это ваше мнение
Эрманар # 11 октября 2010 года   +1  
Это не я утрирую Это вы себе противоречите. Невозможно вести себя естественно, если одет в неудобную и непривычную одежду.
Анастасия Андреевна deleted # 11 октября 2010 года   0  
Ну что же ваше право, я не спорю, мне кажется все варьируется в зависмости от ситуации и от человека, наверное наш диспут вообще не в то русло ушел, мы зациклились на дресс коде, а ведь помимо этого есть другие шаги по поиску работы, намного более важные, я думаю вы со мной согласитесь, надеюсь на это)))
Зеленоглазая # 10 октября 2010 года   0  
Анастасия пишет:
. Помните, что ваша внешность собственно должна подстраиваться под требования вакансии,

Вообще-то уважающая себя фирма должна приглашая на собеседование должна обговорить стиль одежды в которой необходимо явиться на собеседование.
Анастасия Андреевна deleted # 10 октября 2010 года   0  
Хм... Видимо вы немного идеализируете существующие на рынке труда фирмы и правила приема на работу, редко говорят о внешнем виде, оставляяя его на откуп самому соискателю)))
Зеленоглазая # 11 октября 2010 года   0  
Поскольку я имею в некотором роде отношение к собеседованию сотрудников и моя кампания не последнее место занимает на рынке труда по всей центральной России,то я знаю что говорю и вовсе не идеализирую. Сейчас очень важно взять на работу профессионала,которому потом достаточно будет дать прочесть и расписаться под прочитанным "Стандарты поведения" кампании,куда он устроился.
Анастасия Андреевна deleted # 11 октября 2010 года   0  
Фирмы разные, ваша может говорить, другие не говорят, я пишу для тех людей. которым не сказали о джресс коде, но если не предупреждают, это не значит что фирма отстой причины могут быть разные, апотом я имею ввиду не дресс код в компании вообще, об этом говорят, а о том как человек выглядит на собеседовании, это немного разные вещи))))
Зеленоглазая # 11 октября 2010 года   0  
Ну,что я могу сказать...Что,существует лишь два мнения Ваше и неправильное? Только вот загвоздка,знаете ли,мы тут все разные,поэтому мнения свои и высказываем. А если Вам всё равно на то,что говорят другие в комментариях,то,пардоньте,придётся так и сделать,отписаться от комментариев к Вашей записи. Удачи.
Анастасия Андреевна deleted # 11 октября 2010 года   0  
Нет, почему же мне всегда интересно услышать мнения других дюдей, зачастую многие пишут очень правильные и верные мысли, мое мнение только в статье, я не считаю его единственно верным, просто это моя человеческая позиция. Мне кажется вы довольно категорично пытаетесь оспорить мою позицию резкими комментариями, возможно мне так кажется, повторюсь возможно, по сему я и считала важным парировать не с целью полностью опровергнуть Вашу позицию, а скорее лучше изъяснить свою, только лишь... Поэтому ваше недовольство наверное не совсем оправданно, мы просто дискутируем и всего лишь
Татарка # 10 октября 2010 года   +3  
По-моему, поиск работы - это как лотерея. Порой можно прийти на собеседование в джинсах, не особо заморачиваться и тебя возьмут, а иногда из кожи вон лезешь, а ни фига...
Анастасия Андреевна deleted # 10 октября 2010 года   +1  
Уважаемая Татарка я с Вами полностью согласна, вы правда выразили мои мысли, это так, но все же общие требования нужно уважать)))
Татарка # 10 октября 2010 года   +2  
нужно. Но как можно прочитать инструкцию и потом на собеседовании думать "ага, сейчас надо сказать то-то и то-то". Инструкции нужны, но не для меня ) Я всегда действую по какому-то внутреннему ощущения, может поэтому уже три месяца работу ищу )))
Анастасия Андреевна deleted # 10 октября 2010 года   +1  
Я не советую действовать строго по инструкции, я просто даю советы, а действоать нужно по ситуации это верно, надо знать как, но делать в соотвествии с ситуацией)))
natocnkakom # 15 октября 2010 года   +1  
Проверено! на муже.


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.