Ключ к успеху - понять, что начальнику надо

Ах, эта работа, работа…

С раннего утра бодрячком на каблучках бегом-бегом к 9-ти на неё, работку.
Да до 6-ти вечера, да с понедельника по пятницу.

И хочется, чтобы на этой работе было всё:
- зарплата соответствующая сейчас или в не столь отдалённом будущем твоим финансовым потребностям;
- сама работа была интересной;
- тебя ценили;
- была перспектива роста;
- коллектив хороший;
- общение приятное и полезное;
- замечали твою природную привлекательность, а также новые наряды и прически.

И чтобы ходить на работу с удовольствием и созидания для, а не сражаться с противниками, завистниками и дураками.

И многое, очень многое зависит от того, какие у тебя сложатся отношения с непосредственным начальником.

Как понравится начальнику, как найти с ним общий язык?

Прежде всего надо понять, что ему, начальнику, от тебя, работника, надо?

А надо начальнику, чтобы подчиненный ему коллектив (и ты в том числе) выполнил поставленные задачи своевременно и качественно.

1. Ему важны твои деловые качества:
- профессионализм,
- пунктуальность,
- ответственность,
- трудолюбие,
- работоспособность,
- желание учиться новому, совершенствоваться,
- умение работать в команде, кооперировать со смежными подразделениями, договариваться.

2. Ему важны твои личные качества:
- эмоциональность (часто женщины слишком лично относятся к проблеме, а надо быть спокойной и логичной),
- неконфликтность (ссоры и конфликты мешают работе),
- позитивная жизненная позиция.

3. Ему важно, что ты не исчезнешь в ответственный для работы момент в декретный отпуск или на больничный с ребенком.
Поэтому лучше порекомендовать себе хорошую подмену в случае декрета, а в случае болезни ребенка (если это возможно) прибегать к помощи бабушек, др. родственников, которым ты доверяешь ребенка.

4. Ему важны твои надежность и преданность, по меньшей мере, он должен тебе доверять.
(А ты - уверить его в этом своими делами и поступками.) Начальник – тоже человек, иногда нужно бывает прикрыть его, так как он в случае необходимости прикрывает, защищает тебя.

5. Держи его в курсе своих дел (по работе), тогда он будет более заинтересован в решениях, поскольку эти решения станут общими.
Но не переусердствуй, т.к. можно вызвать гнев начальника, отвлекая его от других, более важных дел, о которых ты и не знаешь.

6. Ему будет приятно, если ты проявишь свои умения в жизни коллектива (как-то – рисунки-шаржи мужчинам к 23 февраля, стихи-поздравления партнерам, забацаешь цыганочку на корпоративе и т. д.)

7. Собирай полезную информацию, копи её, анализируй.

8. Смело предлагай начальнику новые решения.
Но не обижайся, если их не примут. Или не пришло время, или твое решение – не лучшее. Помни – ты не всё знаешь. Твой начальник знает больше. Ещё помни – обиды от непонимания. Кто понимает, тот не обижается и знает, как действовать дальше.

9. И если начальник будет звонить тебе в нерабочее время из дома, расспрашивать тебя о делах, обсуждать и советоваться, знай, ты – на верном пути.
Начальник почувствовал в тебе заинтересованного, компетентного специалиста и надежного человека.

Укрепляй эти отношения, держись за них – и ты научишься многому.

И, когда твой начальник пойдет на повышение, то порекомендует на свое место тебя.

И ты сама станешь начальником и узнаешь, как сложно и интересно руководить людьми, как здорово решать всё более сложные задачи.

Успехов тебе!