Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Гостей: 43


Тест

Тест Жадина ли ты?
Жадина ли ты?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Работать будем? Будем!

Работать будем? Будем! Умение найти общий язык с начальством. Умение поладить. Никто не оспаривает факт, что любой начальник, прежде всего человек. Поэтому зададимся вопросом, а умеем ли мы вообще ладить с людьми, находить с ними общий язык? Сколько у вас друзей? Какие у вас отношения с родителями, родственниками? Какая атмосфера царит в вашей семье? В каком тоне вы общаетесь со своими детьми? А как к вам относится соседская бабушка?

Коммуникабельность присуща не всем людям. Именно поэтому мы такие разные, поэтому в мире существует такая масса разнообразных профессий и занятий. Кто-то может целый день общаться на работе с людьми, вникать в их проблемы, внимательно выслушивать. А у кого-то от одной мысли о такой работе начинаются нервные подергивания. Может быть, поэтому кто-то работает социальным работником, кто-то учителем в школе, а кто-то системным администратором?

Конечно, человеку коммуникабельному и общительному значительно легче найти общий язык с любым человеком, в том числе и со своим начальником. Такие люди при первой встрече каким-то образом располагают к себе, вызывают доверие. Как правило, они довольно приятны внешне, причем дело не в природной красоте, а в их обаянии. Последите за такими людьми, почти всегда на их лицах присутствует полуулыбка, а встретившись с вами взглядом, они улыбнутся вам, без лишней наигранности. Просто вот такие они по жизни.

Есть люди замкнутые в себе, не готовые вести с вами приятных бесед. Не совру, наверное, если скажу, что в жизни каждого человека бывают такие периоды, когда не мил весь свет и видеть никого не хочется, не то, что разговаривать! Но есть люди, которые пребывают в таком состоянии практически всегда. Причин на это может быть великое множество. Конечно, такому человеку на первых порах будет довольно сложно ладить не только с начальником, но и с коллективом.

Ну вот мы немного покопались в себе. Заметили, что пока я веду речь только о начальной стадии общения, так сказать, ознакомительной. Не зря ведь законодатель дает право работодателю устанавливать испытательный срок для приема на работу 3 месяца. А при поступлении, к примеру, на госслужбу, этот срок может быть увеличен до 6 месяцев.

И вот, спустя месяц работы, вдруг выясняется, что наш коммуникабельный и общительный работник, который очень понравился при первой встрече, не обладает должным профессионализмом… А вот этот замкнутый в себе, которого взяли-то только, чтобы брешь прикрыть – работает за двоих! Что теперь? Кого теперь больше ценит начальство?

Вообще слово «ладит» слишком размывает понятие правильных взаимоотношений с начальством. С начальством не нужно ладить, не нужно искать общий язык, на работе нужно работать. А если работник только и думает, как же поближе подобраться «к телу», толку от его профессиональной деятельности будет немного. С другой стороны, а оно вам надо? Ведь часто особы «приближенные к его императорскому величеству» выполняют кучу его мелких поручений – от «сбегай в банк, заплати штраф», припаркуй машину, отвези ребенка в сад, до выслушивания ночных стенаний своего начальника, которому очень хочется поговорить, а будить своих друзей – неудобно. Вот и выливается все на голову зависимого подчиненного. И уж поверьте, как только сменится руководитель, тут же сменят и такого работника, потому как окажется, что выполняя личные поручения он уже и забыл про свои должностные обязанности.

К чему все это? А к тому, что прежде всего, нужно быть профессионалом в выбранной профессии, сделать правильный выбор. Если у вас получается быть великолепной нянечкой, будьте ею. Люди это оценят. Лучше быть замечательной няней, вырастить достойного человека, чем, к примеру, стать посредственным экономистом или юристом, который будет мыкаться в поисках работы, пытаясь найти общий язык с руководством.

У настоящих профессионалов нет проблем с начальством. Такие люди не ищут работу, их сами находят и предлагают. И эти люди сами ставят условия, как они будут работать, вплоть до самостоятельного определения графика работы.

Напоследок все же несколько советов из личного опыта.

Будьте сами собой. При первой встрече с потенциальным работодателем – будьте естественны. Если вас примут на работу, вся ваша напускная гордость и завышенная оценка своих талантов раскроется, буквально в первый месяц. Руководители любят адекватных людей, прекрасно понимая, что все мы имеем недостатки. А обманом вы ничего не добьетесь. Кстати, «сарафанное» радио – никто не отменял. Поверьте мне, если вы «проколетесь» в одном месте, следующий работодатель обязательно наведет о вас справки по прежнему месту работы. Зачем оно вам?

Умейте не только слушать, но и выслушивать. Как правило, начальник собирает подчиненных, произносится вступительное слово, он посвящает работников в суть проблемы, описывает ее видение. Не делайте пренебрежительный вид, даже если он говорит откровенную чушь. Не перебивайте. Так вы наживете стопроцентного врага в его лице. Подождите, если начальник думающий, он непременно даст вам высказаться. Вот тогда и скажете, только в дипломатической форме, не критикуя, ведь каждый имеет право на свое мнение. К тому же начальник не глубокий специалист во всех отраслях, иначе к чему тогда ему такой штат. Для этого есть мы – специалисты. А начальник по сути – администратор, который должен правильно организовать и скоординировать нашу работу. Грамотно высказываете свою точку зрения, поясняя, почему надо так, а не по-другому. Наверняка он прислушается, если вы будете убедительны. А если вы еще и сможете реализовать в дальнейшем свое предложение, считайте – вот оно! Вы поладили! Опять-таки, что это? Правильно – профессионализм!

Ну, и конечно, будьте терпимы к чужим ошибкам. Всем нам свойственно ошибаться. Не осуждайте, старайтесь правильно поправить. Не ввязывайтесь в бесполезные споры, даже если уверены, что вы абсолютно правы. Здесь речь не о конструктивном обсуждении, а о споре, который в любой момент может перерасти в склоку. Я вообще всегда стараюсь этого избегать. Спокойно высказываю свое мнение, и, если вижу, что собеседник не готов его принять, понять и выслушать, желаю удачи и ухожу, либо умолкаю. Человек остынет, и затем будет готов к нормальной беседе. Вот тогда, в спокойной обстановке, аргументировано, можно будет все объяснить. В случае с начальством свое мнение можно изложить в письменном виде. Иногда человеку легче прочитать, чем выслушать.

Удачи вам на трудовом фронте! Все зависит только от нас.



VVarwara   5 марта 2010   3089 1 111  


Рейтинг: +42


Вставить в блог | Отправить ссылку другу
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

Работать будем? Будем!

Умение найти общий язык с начальством. Умение поладить. Никто не оспаривает факт, что любой начальник, прежде всего человек. Поэтому зададимся вопросом, а умеем ли мы вообще ладить с людьми, находить с ними общий язык? Сколько у вас друзей? Какие у вас отношения с родителями, родственниками? Какая атмосфера царит в вашей семье? В каком тоне вы общаетесь со своими детьми? А как к вам относится соседская бабушка?
Коммуникабельность присуща не всем людям.
Читать статью

 





Последние читатели:




Комментарии:

italianka # 5 марта 2010 года   +6  
умничка, Варвара! классная статья
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
Спасибо, Наташа!!!!!!
italianka # 5 марта 2010 года   +6  
майя # 5 марта 2010 года   +4  
Молодец! Хорошая статья!
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
Спасибо!
Толик # 5 марта 2010 года   +4  
Хорошо написано, молодец!
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
Спасибо!!! Мне твоя тоже очень понравилась!
Толик # 5 марта 2010 года   +4  
Спасибо!
Kalipso2409 # 5 марта 2010 года   +4  
Отлично написала, молодец!
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
Большое спасибо!!!!!!!
priorions # 5 марта 2010 года   +5  
VVarwara пишет:
когда не мил весь свет и видеть никого не хочется, не то, что разговаривать!

да-да-да!!!
VVarwara пишет:
С начальством не нужно ладить, не нужно искать общий язык, на работе нужно работать.

отлично сказала! прям мои мысли, ток я так не умею))))
Замечательная статья! Молодечик!!!
И плюсик 6 - счастливый, от меня!!!
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
спасибо тебе, добрый Человек!!!!!!
priorions # 5 марта 2010 года   +4  
Ладно тебе, статья правда очень-очень хорошая.
По секрету: Я садилась писать, вот именно эту мысль и хотела разобрать, ток у меня не получилась так складно)))
VVarwara # 5 марта 2010 года   +6  
Спасибо! Я пару дней ходила, обдумывала... думала, что даже откажусь от этой затеи...
italianka # 5 марта 2010 года   +5  
хорошо, хоть не отказалась
VVarwara # 5 марта 2010 года   +5  
olgakon # 5 марта 2010 года   +3  
Много интересных мыслей.
VVarwara # 5 марта 2010 года   +4  
Спасибо!
Алекс22 # 5 марта 2010 года   +4  
Отличная статья! Всё разложила по полочкам. Трудновато бывает общаться с начальством.
VVarwara # 5 марта 2010 года   +5  
Спасибо, Саша! Начальство тоже бывает вечно недовольным....
Алекс22 # 5 марта 2010 года   +4  
Вот и я о том же!))) И им трудно с нами, и нам трудно с ними. Твоя статья о том, как найти золотую серединку. )
VVarwara # 5 марта 2010 года   +5  
Ну, хотя бы попытаться
Фантастка # 6 марта 2010 года   +6  
Умница. Очень хорошая статья. Я с тобой совершенно солидарна, что надо пытаться найти общий язык. Безгрешных людей попросту не существует и прежде чем, сказать, что начальник неуч и самодур, надо самому стать ценным работником.
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Спасибо большое!!!!! А все же, как иногда хорошо поругать начальство
RSbytov # 5 марта 2010 года   +7  
А что же делать, кода конфликты неизбежны по причине нелогичности и порой излишней эмоциональности указаний начальства? И как же быть личностям, которые работают и преподавателем, и системным администратором и ещё мнго кем одновременно?
Lenusya # 5 марта 2010 года   +4  
ну системным админам проще... они знают что делать в таких ситуациях... на какую кнопочку нажать))))
RSbytov # 5 марта 2010 года   +4  
агааа. а ещё, еслиначальство борзеет то можно написать заявление с открытой датой и уйти на выходной-больничный. Всё равно остынут и передумают. Это же должность шантажистов.
Lenusya # 5 марта 2010 года   +3  
ага вот и я о том же)))))))))))
Orasty # 5 марта 2010 года   +3  
Ни-з-зя!
Мне один раз из-за такого админа ночью в другой город пришлось ехать, чтобы у него управление и доступ перехватить. Его решили уволить, а он отомстить захотел. В результате и сделать ничего толком не успел, и ушёл без выходного пособия.
Lenusya # 5 марта 2010 года   +3  
да, бывает и такое, это все зависит от людей...
RSbytov # 6 марта 2010 года   +4  
Эт админ глуповатый оказалсу. Нормальный админ - хозяин, царь и бог своей сети, а следовательно заменить его ну ой как сложно и долго, особенно если он этого не желает
Orasty # 6 марта 2010 года   +4  
Нет людей незаменимых. Есть производственная документация.
А того человека уволили именно за то, что он доверия не вызывал. Чтобы исключить возможные инциденты на будущее.
RSbytov # 6 марта 2010 года   +4  
Не всё можно задокументировать и не всё нужно. Лично я работаю именно так. Я делаю, а бумажки пусть морают бездельники
Orasty # 6 марта 2010 года   +4  
На серьёзном предприятии такое не прокатит. Да и сам со временем путаться начнёшь в большой сети.
RSbytov # 6 марта 2010 года   +3  
4 сети, от 7 до 800 машин, 3 из них- межрегиональная распределёнка. всё Ок, никаких заморочек. но кому то постороннему там разбираться года полтора. доки есть, но только у меня. сети спроектированны и построены мной, это моя интеллектуальная собственность и просто так я это никому не передам
Orasty # 6 марта 2010 года   +3  

RSbytov пишет:
Я делаю, а бумажки пусть морают бездельники

RSbytov пишет:
доки есть,

RSbytov # 7 марта 2010 года   +3  
доки - моя собственность.
Orasty # 7 марта 2010 года   +3  
Значит руководитель никогда не сталкивался со сменой системного администратора
RSbytov # 7 марта 2010 года   +3  
И слава богу. Вот только правильно было сказанно, что профессионал ставит свои условия. Моё условие: мои проекты - только мои!
Хадижа # 9 марта 2010 года   +3  
Аватарка- бомба!!!!!!!!!!!!!!!! +10!!!!!!!!!!!!
RSbytov # 9 марта 2010 года   +3  
а то! не пальцем деланные, однако
Orasty # 6 марта 2010 года   +3  
RSbytov пишет:
сети спроектированны и построены мной, это моя интеллектуальная собственность и просто так я это никому не передам

А была-ли эта работа выполнена в рамках должностных обязанностей или на это был отдельный договор? И описывалось-ли ли в нём право твоей интеллектуальной собственности? А то ведь можно и в суд попасть за саботаж.

RSbytov пишет:
постороннему там разбираться года полтора

Чересчур завышенный срок.
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Вот это вы тут наговорили...... Как в анекдоте - папа, ты с кем разговаривал.... ))))))) прям еще раз сейчас перечитаю, можно с вас должностные инструкции писать )))))))))))
Orasty # 7 марта 2010 года   +3  
Ну вот Значит работа на меня таки вредно влияет...
RSbytov # 7 марта 2010 года   +3  
Люди, по своей малограмотности, заказали сеть. Точнее "обеспечить взаимодействие рабочих компьютеров и сервера, обмен информацией между филиалами". Соответственно сами решения этой задачи - мои достижения, моя собственность.
VVarwara # 7 марта 2010 года   +3  
Ну вы мальчики даете!!!!!!!!!!!!
Orasty # 7 марта 2010 года   +4  
Всё зависит от того, как был оформлен договор.
Должен быть докУмент, что сеть - твоя собственность. Должен быть договор на аренду твоей собственности. Иначе не считается, иначе это всё в рамках должностных обязанностей и, соответственно, собственность предприятия. И для суда не важно кто как думает.

У меня вообще чётко прописан пункт, что всё произведённое на компьютерах предприятия является собственностью предприятия. Поэтому у меня на работе ещё и мой компьютер стоит параллельно

Кстати, для 4 сетей от 7 до 800 компьютеров по нормам нужно больше одного человека. А в случае наличия второго администратора обеспечить неприкосновенность структуры сети работодателю намного проще.

На самом деле, если работник надёжный и ответственный, то и с работодателем проблем, как правило, не возникает.

P.S. Отстранение системного администратора грамотным работодателем как правило делается неожиданно для админа, раз и всё. Я делал несколько раз, знаю
RSbytov # 7 марта 2010 года   +3  
А у меня и нет проблем. У нас больше одного, но админ - ОДЫН!!! Есть группа подчинённых - монтажников. В договоре и должностных обязанностях у меня такого не прописанно. Это было моё условие.
Orasty # 7 марта 2010 года   +3  
RSbytov пишет:
Это было моё условие.

Устное?
Я просто уже стал бюрократом в таких вещах, просто на всякий случай...
RSbytov # 9 марта 2010 года   +4  
Письменное, конечно! Обижаете
Orasty # 9 марта 2010 года   +4  
Ну и правильно. Спать спокойнее.
RSbytov # 9 марта 2010 года   +4  
Особенно, когда ночьное время по двойному-тройному тарифу
Orasty # 10 марта 2010 года   +3  
Orasty # 7 марта 2010 года   +3  
RSbytov пишет:
А у меня и нет проблем


Грамотных и надёжных специалистов ценят.
RSbytov # 9 марта 2010 года   +3  
ценят и цена у меня не маленькая, к счастью
Lenusya # 5 марта 2010 года   +3  
Ленуська молодец, статья супер!!!!!!!!
VVarwara # 6 марта 2010 года   +2  
Спасибо большое!!!
Lenusya # 6 марта 2010 года   +2  
Orasty # 5 марта 2010 года   +5  
VVarwara пишет:
У настоящих профессионалов нет проблем с начальством. Такие люди не ищут работу, их сами находят и предлагают. И эти люди сами ставят условия, как они будут работать, вплоть до самостоятельного определения графика работы.


У нас коллектив именно так и формировался. Значит все настоящие профессионалы.
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Здорово! Считайте, вам повезло! Это замечательно, работать в таком коллективе!!!!!
MIRovaya # 5 марта 2010 года   +3  
VVarwara пишет:
Ну, и конечно, будьте терпимы к чужим ошибкам

самое сложное для меня
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Какая ты....
MIRovaya # 6 марта 2010 года   +3  
угумс) сучка я)
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Ты что!!!! Вот это самокритичность!!!! Ты - Чуйка!!!!!!
MIRovaya # 6 марта 2010 года   +3  
нееее)) это объективная реальность)
Lenusya # 6 марта 2010 года   +3  
крашенная?)))))
Orasty # 6 марта 2010 года   +3  
Один из любимых фильмов...
Lenusya # 6 марта 2010 года   +3  
и мой тоже!!
MIRovaya # 6 марта 2010 года   +3  
ага)) крашеная-перекрашеная. еще недавно перекрасилась в блондинку, а теперь я стала шатенкой на днях))
Хадижа # 6 марта 2010 года   +3  
А фото где?
VVarwara # 6 марта 2010 года   +3  
Да, требуем фото в студию!!!!!!
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +4  

было)))

стало)))
Orasty # 7 марта 2010 года   +4  
2-е фото +
1-е фото ++
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +4  
хм хм хм)) спасибочки))
VVarwara # 7 марта 2010 года   +3  
Ну вообще!!!!! Смело можешь менять аваторку!!!!!!!!! Ты ж просто Королевишна!!!!!!
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
вот спасибо)))
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
готово)
Lenusya # 7 марта 2010 года   +4  
Красота-страшная сила!!!! красотка!!!
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +4  
спасибо))) так приятно,так приятно))
Lenusya # 7 марта 2010 года   +4  
а тебе хорошо и так и так!!!
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +2  
это мы сосисечный сезон открыли)) шашлычный открывали две недели назад при -20... вот это экстрим был. нос чуть не отвалился)) но вот сосиски удались))
Lenusya # 7 марта 2010 года   +2  
вы че без подогрева?
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
с подогревом конечно)) но при -20 нич не грело((( бестро пожарили и к другу домой) там уже и согрелись и наелись
Lenusya # 7 марта 2010 года   +4  
сумашедшие, понесло вас в -20)))
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
а то) просто мангал и гаражи были под рукой) вот туда мы и отправились... кароче, шибко не заморачивались)
Lenusya # 7 марта 2010 года   +3  
молодцы, меня бы хватила ровно минут на 5))) в такой мороз))))
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
вот и мы последнюю порцию уже на сковородке дожаривали)
Хадижа # 7 марта 2010 года   +3  
Класс!!!!!!!!!!
MIRovaya # 7 марта 2010 года   +3  
это точно)
jewel # 5 марта 2010 года   +9  
Замурчательно написала!!!!!!!!! Я тобой гордюсь!!!!!!
VVarwara # 6 марта 2010 года   +4  
Спасибо, о, самая драгоценная из всех джуликов!!!!!!!!!!! я так рада, что ты зашла!!!!!!!
jewel # 6 марта 2010 года   +7  
Ты не представляешь как я рада, что зашла! статья фсиравно замурчательная.....
*шепотом* я еще тот ДЖУЛИк))))))))
Any # 5 марта 2010 года   +5  
VVarwara пишет:
А как к вам относится соседская бабушка?

VVarwara пишет:
Коммуникабельность присуща не всем людям

Считаю, что иногда лучше плохо молчать, чем много и не по делу говорить.
Соседская бабушка должна интересовать соседского дедушку, а у меня душа не такая широкая

VVarwara пишет:
У настоящих профессионалов нет проблем с начальством. Такие люди не ищут работу, их сами находят и предлагают

Совершенно с вами согласна! Но все ж особых условий начальству предпочитаю не ставить.
Зачем? Если надо - и так всё получу, и отпустит пораньше и др.

А из материальных благ предпочитаю повышение зарплаты. Просто бесит,когда в пятисотый раз начинают лечить бонусами, грейдами и прочей лабудой. Сама могу десяток схем сходу придумать.

Основной показатель любви босса для меня - это своевременная и иногда чуть повышенная зарплата.
VVarwara # 6 марта 2010 года   +2  
Спасибо за такой развернутый комментарий!!!!!!!!!!!! Зарплата - это наше больное место - ее много не бывает
Фантастка # 6 марта 2010 года   +5  
VVarwara пишет:
будьте терпимы к чужим ошибкам.

Абсолютно согласна!
VVarwara # 6 марта 2010 года   +2  
это одно из нужных жизненных качеств.....
Хадижа # 6 марта 2010 года   +2  
VVarwara пишет:
У настоящих профессионалов нет проблем с начальством. Такие люди не ищут работу, их сами находят и предлагают.

это точно!!!
VVarwara пишет:
Будьте сами собой. При первой встрече с потенциальным работодателем – будьте естественны.

золотые слова. Но меланхолию, сарказм, недоверие к другим, если они вам присущи, лучше не показывать. А если вас приняли на работу, старайтесь от таких негативных качеств избавиться, увольнения никто не отменял.
VVarwara пишет:
Ну, и конечно, будьте терпимы к чужим ошибкам. Всем нам свойственно ошибаться.

Если же ошибку допустили вы- ИЗВЕНИТЕСЬ. Иногда срываюсь и повышаю голос на своих девочек, но никогда не забываю просить прощения.
Статья получилась замечательная! Молодец!
VVarwara # 6 марта 2010 года   +2  
Хадижа пишет:
но меланхолию, сарказм, недоверие к другим, если они вам присущи, лучше не показывать. А если вас приняли на работу, старайтесь от таких негативных качеств избавиться

согласна. Одно но - замечала, что многие люди, которым это свойственно, просто этого за собой не замечают и считают, что это не про них )))))) Сарказм, да - это приобретенное качество, а вот меланхолию скрыть очень сложно
Спасибо за такой развернутый коммент!!!!
Хадижа # 6 марта 2010 года   +2  
VVarwara пишет:
Одно но - замечала, что многие люди, которым это свойственно, просто этого за собой не замечают и считают, что это не про них ))))))

и еще считают, что все так и должно быть. Ходят все время как зачарованные, а ты думаешь, что у человека случилось?
VVarwara # 6 марта 2010 года   +3  
Да, есть у меня такие знакомые.... ))))))) мне особенно нравится момент, когда они в себя уходят и перестают что либо замечать вокруг...... Такое ощущение, что время остановилось
Хадижа # 7 марта 2010 года   +2  
точно!!!!!
Orasty # 7 марта 2010 года   +3  
Кто здесь?!
Хадижа # 7 марта 2010 года   +1  
в смысле?
Orasty # 7 марта 2010 года   +2  
VVarwara пишет:
мне особенно нравится момент, когда они в себя уходят и перестают что либо замечать вокруг.....


А потом вдруг глаза открывают и...

Orasty пишет:
Кто здесь?!

Хадижа # 7 марта 2010 года   +3  
Поняла!!!!!!!!! согласна на 100%
VVarwara # 7 марта 2010 года   +4  
Насмешил!!!!!!!!
Tatyana Gorodetskaya # 7 марта 2010 года   +4  
Очень хорошая статья и мудрые советы! Спасибо!
VVarwara # 7 марта 2010 года   +3  
спасибо вам, что прочитали!!!!!!
ilona-2 # 10 марта 2010 года   +3  
Замечательная статья. Спасибо.
Стелла_1978 # 2 июня 2010 года   +2  
Хорошая статья! Спасибо.
VVarwara # 2 июня 2010 года   +3  
Спасибо, что прочитали! )


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.