Начальники - тоже люди

Слава богу, я работаю на себя. Хотя и здесь есть куча проблем (например, только отчёты в пенсионный фонд стоят стольких седых волос!), но руководства надо мной нет. Правда, так было далеко не всегда, и я ещё помню те времена, когда вставала в восемь утра…
Для себя из того прошлого я вынесла вот что: начальники – тоже люди. Совершенно не нужно выделять их в какую-то отдельную от остального человечества категорию. А чтобы общение с ними протекало как можно легче и приятнее, можно почитать умные книги по психологии в данной области, ну и, конечно, принять к сведению мои советы.

1.Надо запомнить несколько правил, касающиеся данного конкретного предприятия. Помните: со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Поэтому постарайтесь придерживаться устоев этой компании по крайней мере до тех пор, пока не займёте лидирующие позиции и не сможете сами устанавливать свои правила. Это касается и дресс-кода, и корпоративов, и вечерних переработок. Если так делают все – первое время делайте так же. Иначе вас выживут в первый же месяц!

2. Начальство бывает разное. Кто-то любит, когда перед ним лебезят и заваливают комплиментами «Ах, Марь-Иванна, как же вам идёт эта ужас…ой, эта превосходная кофточка в горошек! Это так модно сейчас!». А кто-то вполне адекватен и не любит, когда перед ним стелются его же работники. Поэтому не стоит делать комплименты руководству, если это не будет естественным позывом с вашей стороны. То есть, если человек сегодня особенно хорошо выглядит или за месяц сбросил 30 кг – ну почему бы не похвалить! Но не нужно намеренно хвалить вышестоящие чины лишь для того, чтобы обратить на себя внимание!

3. Не лезьте на рожон. Не торопитесь со своими инициативами, пока внимательно не приглядитесь к окружающим вас коллегам. Знаете выражение о том, что инициатива – наказуема? Справедливости ради стоит сказать, что так происходит далеко не всегда, однако же сначала лучше убедитесь в этом самостоятельно.

4. Ради бога, никаких служебных романов, даже если вам действительно безумно нравится шеф! Погодите пару –тройку месяцев, рассмотрите его внимательнее, узнайте о нём побольше. И если вы готовы рисковать своим рабочим местом ради этого человека, тогда двигайтесь вперёд, но – мелкими шажками!

5.В общении с руководством ведите себя достойно, не пресмыкайтесь, но и не возноситесь. Субординацию ещё никто не отменял! Даже если с шефом вы иногда вечерком любите сыграть в боулинг пару партий, это не значит, что на работе вы можете хлопать его по плечу и называть по имени. Ну, разве что он сам не просит вас об этом!

6.Если вы допустили ошибку в работе, принимайте обвинения начальника спокойно и адекватно. Подождите, пока он проорётся, а потом объясните ему, чем вы руководствовались, приняв ошибочное решение. В крайнем случае, посыпьте голову пеплом. Ну, а лучше всего предложите ему наилучший выход из создавшейся ситуации, то есть альтернативное решение данной ошибки.

7.Исполняйте все требования вашего руководителя. Даже если они вас не устраивают, вы же не знаете, чем он руководствуется! Не спорьте с ним в открытую, будьте более гибкой.

8.Если хотите предложить какой-то новый оптимальный способ уменьшения расходов фирмы, налогов и прочее, сделайте небольшую сводную таблицу и наглядно покажите руководству преимущества предложенного вами варианта. То есть, чтобы это было не только на словах, а в качестве практического пособия.

9. Старайтесь не доводить до сложных ситуаций, которые в итоге могут вылиться скандалом, лучше урегулировать намечающийся с шефом конфликт заранее.

10.Не надо обсуждать начальника с коллегами «за глаза», критиковать его или придумывать ему прозвища. Если уж очень хотите делать это, то, пожалуйста, со своими друзьями, работающими в других компаниях. Иначе очень скоро вы пожалеете об этом!

11.Помните: как бы вы ни относились к начальнику, но пока что именно он – ваш босс, а вы - подчинённый. И уже одно то, что он сумел выйти на позиции гораздо выше ваших, заслуживает уважения. Вот и действуйте исходя из этого постулата!

И, наконец, нестандартные, но помогающие 100% советы:

- Если вы боитесь начальника до такой степени, что с трудом можете войти в его кабинет, нужно настроиться заранее и представить, что за дверью вас ждёт или смешной персонаж, или какой-то забавный предмет. Ну, к примеру, представьте себе начальника в образе…тыквы! Вот вы входите в кабинет, он открывает рот, начинает говорить вам гадости или орать, а вы внимательно смотрите и видите, что это не начальник, а огромная жёлтая переспелая тыква! Уверяю, ваш страх как рукой снимет. Мало того, вам будет смешно, и в это посещение вы избавитесь от большей части ужаса перед руководством.

- Если страха перед руководителем у вас нет, но он постоянно к вам придирается, перед тем, как войти в кабинет, совершите некоторую медитацию: постарайтесь настроиться на волну вашего начальника. Зная, что он опять будет недоволен вами, представьте его счастливым и весёлым. Что он больше всего любит? Путешествия? Вот и подарите ему (мысленно, конечно) путешествие в далёкую Азию. Или представьте его, разомлевшего и довольного, сидящего в парилке после бани, или лежащего в кровати после секса… В общем, мысленно подарите ему кусочек удовольствия, представив его безмятежным и спокойным. Потратьте на это 5 минут, и убедитесь, что начальник или же резко успокоился, или же практически не придирается к вам.

Запомните: найти общий язык с начальством – в ваших интересах! Попробуйте руководствоваться моими советами, и однажды обнаружите, что ваш начальник – вполне себе приятный человек!