Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки.

На рынке домашнего персонала в настоящее время наиболее востребована такая профессия как няня для ребенка. Заявки на них превосходят количество заказов на другие виды домашнего персонала. Наибольший процент составляют няни для грудных детей (новорожденных) и няня для детей до трех лет, так как после трехлетнего возраста родители отдают ребенка в детский сад. Также не менее востребованы домработницы, гувернантки, семейные пары.

Как правило, предпочтение отдается домашнему персоналу с опытом работы. Для ухода за детьми, как правило, приглашают нянь, работавших в детских садах, школах, роддомах, детских больницах. Так, няни к новорожденным должны иметь медицинское образование, знать особенности питания грудных детей, детскую психологию и т.п. Часто встречаются нестандартные требования к няням. Например, некоторые заказчики подбирают няню по знаку зодиака или по цвету волос.

Среди помощниц по хозяйству предпочтение отдается россиянкам с опытом работы и рекомендациями, либо начинающим домработницам, окончившим специализированные курсы и разбирающиеся в современных чистящих средствах, бытовой технике и т.п.

Среди гувернанток и воспитателей большой процент составляют молодые няни. Как правило, большинство из них со знанием иностранных языков, многие с дополнительными навыками – музыка, живопись, спорт. Много среди гувернанток и нянь специалистов с психологическим образованием.

На время летнего сезона наиболее востребованным становится персонал для загородного дома: садовники, семейная пара с проживанием, помощники по хозяйству, домработница с проживанием, а так же няни для выезда летом заграницу.

Работать в организации и работать в семье не одно и то же, здесь важную роль играют личностные качества человека, такие как терпеливость (особенно, что касается критики), умение подчиняться, быть ненавязчивым и тактичным.

Основной вопрос в подборе домашнего персонала – это безопасность приглашения в дом чужого человека. Многие работодатели самостоятельно проверяют домашний персонал через свои каналы. Существуют специализированные агентства по подбору персонала в семью, которые предлагают кандидатов уже проверенных. Например, наше агентство по подбору домашнего персонала "Красивая Жизнь" проверяет у кандидатов рекомендации, все кандидаты в няни и домработницы проходят психологическую беседу с нашими менеджерамипсихологами, мы проверяем документы и все необходимые медицинские справки. Поэтому часто обращение в агентство является гарантией надежного персонала.

Дополнительную информация можна найти на нашем сайте www.beaulife.ru