Как не потратить время на бесполезную работу

Как – то мы с подругой решили на лето устроиться на работу. Мы тогда учились в колледже. Летом было скучно и не чем было заняться. Да, и с финансами у нас тогда было не очень.
Для начала мы купили газету, в которой были объявления о работе. В ней много было объявлений о том, что требуются специалисты в разных областях.  Для этого нужно было высшее образование и стаж работы. Не того, не другого у нас не было.
Много было объявлений от кадровых агентств. Все объявления были сказочными. Я приведу пример: «Требуется администратор в кафе. Возраст от 18 – 30, приятной внешности, образование не имеет значения, стаж – не обязателен, заработная плата -  30000 руб.» Сразу было понятно, что это объявление не реальное, а вымышленное. Они это делают для того, что бы народ к ним приходил, платил деньги. После чего, они выдают список объявлений, уже с телефонами фирм. Этот список отличается от того, который опубликован в газете. Оказывается, что заработная плата там всего 10000 руб., а не 30000 руб., как было написано ранее. По этому, на объявления кадровых агентств мы не обращали внимание.
Мы просматривали объявления конкретных работодателей. Как – то мы нашли объявление о том, что требуются работники в офис. В нем говорилось о том, что заработная плата будет достойной. Мы позвонили, нам назначили встречу и мы пошли на нее.
Примерно, после часа собеседования, я поняла, что это не та работа, которая мне нужна. Они обещали золотые горы, но для этого, нужно было вложить много денег. Причем, конкретную сумму они не называли. Говорили о том, что для начала нужно вложить, примерно, 10000 руб., а потом видно будет. Эта фирма занималась реализацией медикаментов и медицинского оборудования. Я понимала, что это афера. По моему мнению, человек устраивается на работу для того, что бы получать деньги, а не вкладывать. Я сразу отказалась от этой работы.
Как – то раз, мы с подругой нашли еще одно объявление, в котором говорилось о том, что страховой компании требуются работники в офис. Мы сразу же позвонили и нам назначили встречу.
Мы пришли в эту фирму. На первый взгляд, она нам показалась нормальной. Мы даже подумали о том, что мы здесь останемся работать.
Людей, пришедших на собеседование, было много. Оказалось, что для всех они проводили лекцию, в которой рассказывали о компании и том, в чем будет заключаться наша работа. Лекция длилась более двух часов.
За эту лекцию мы узнали, что нам нужно будет искать людей, которые согласятся застраховать свою жизнь. Нам нужно было ходить по улицам, по домам и всем предлагать это сделать. Оказалось, что им нужны обычные консультанты.
Это еще не самое страшное. Для начала, нам нужно было самим застраховать в этой компании. Эта страховка стоила 5000 руб. А уже потом, нам гарантировали, что примут на работу. З/п они обещали с процентов.
Не плохо да? Пообещать всем, что возьмут на работу, но для этого заплатите нам, а уж потом мы подумаем.… Это была очередная афера, на которую я не согласилась.
Так же, мы видели много таких объявлений в газете: «Требуются консультанты для работы с косметикой».  Было понятно, что это сетевая компания. Таких сейчас много.
Эта работа была не для нас. Я не говорю, что работать в сетевой компании плохо, нет. Просто я считаю, что от такой работы могут быть только следующие плюсы:
 
- приятное общение;
 
- возможность покупать косметику для себя со скидкой;
 
- не большой заработок.
 
Этого нам было мало. Нам нужна бала серьезная работа, которая приносила бы не плохую прибыль.
Мы постоянно смотрели телевизор, так как в бегущей строке, часто можно было увидеть объявления о работе. Там были такие же объявления. Или нужны были консультанты, или работники в офис.
В итоге, на все эти поиски мы потратили все лето. Работать нам было уже не когда. Мы вышли на учебу.
За все это время я поняла, что тем, кто только начинаю свою карьеру, очень трудно устроиться на нормальную работу. Или пытаются обмануть, или взять с Вас как можно больше денег.
За то, благодаря этим поискам, у меня появился опыт в поиске работы. Теперь, я, глядя на объявление, могу понять достойная ли это работа, или нет.
Вот решила с Вами поделиться этим опытом. Я предлагаю Вам свой список поиска достойный работы, а точнее, я напишу, как распознать, что предлагаемая Вам работа не является серьезной.
 
Работа, не приносящая нормального дохода:
 
1. Вы звоните в фирму, для того, что бы узнать все подробности. Если разговор начинается со следующей фразы: «Вы для себя работу ищите?» Я Вам даю 90% из 100%, что это сетевая компания.
В этом случае Вам придется вкладывать туда деньги, а не получать их от этой фирмы.
Мой Вам совет, как только слышите эту фразу, сразу можете класть трубку.
 
2. Если во время собеседования Вам говорят о том, что для того, что бы Вас приняли на работу, нужно будет что- то оплатить, сразу разворачивайтесь и уходите.
В – первых, не факт, что после этого, Вас примут на работу, даже если они Вас в этом уверяют.
Во – вторых, Вы пришли устраиваться на работу, а не за покупками. Я считаю, что Вам должны платить, а не Вы.
В- третьих, Где гарантия того, что Вам не придется постоянно что – то покупать? Ее нет.
 
3. Если Вам говорят, что Вы должны будете заниматься косметикой, то это значит, что Вы обратились в косметическую компанию.
В данном случае, Вам дадут каталог продукции, заключат с Вами договор, и Вы можете приступать к работе.
Вы должны будете искать покупателей, которые будут заказывать у Вас продукцию компании.
В этом случае у Вас появиться возможность общаться с интересными людьми, возможность покупать косметику для себя со скидкой, так же, у Вас будет не большой заработок.
Если Вас это устраивает, то, пожалуйста, занимайтесь этим.
 
4. Если Вы видите одно и то же объявление о работе очень часто, то я бы не рекомендовала на него обращать внимание.
Бывает, что видишь объявление в бегущей строке по телевизору, потом оно на несколько месяцев пропадает. Спустя какое – то время опять появляется.
Этот факт говорит о том, что в данной фирме очень большая текучесть кадров. Как правило, такие фирмы набирают людей на испытательный срок, говорят, что заработная плата на данный период будет не большая. Но зато по их словам, после испытательного срока она будет просто огромной.
Проходит испытательный срок и Вам говорят, что Вы им не подходите.
 
5. Если Вам предлагают работу консультанта, например, в страховой компании, или же на рынке недвижимости, то я советую Вам хорошо подумать, прежде чем принимать это предложение.
Как правило, в таких фирмах, Вам рассказывают о том, что Вы должны продавать и все, Вы можете приступать к работе. Заработная плата в таких фирмах формируется только из процентов той прибыли, которую Вы принесли ей.
Для того, что бы заработать за месяц, примерно, 10000 руб., эта прибыль должна будет составлять не менее 300000 руб. А в некоторых фирмах Вам предложат условия похуже и проценты еще меньше этих.
Лично я бы, не согласилась на такую работу. Я считаю, что обязательно должен быть оклад. Пусть не большой, но должен быть.
Ведь бывает такое время, когда почти вся торговля останавливается. Это я говорю о декабре – марте месяцах. Что же делать в это время? На что жить?
 
6. Давайте теперь поговорим о написании объявлений.
Если объявление написано по схеме указанной, ниже, то можете даже не звонить по этим номерам. Это очередной обман.
 
Такие объявления пишут сетевые компании:
 
- «Требуются сотрудники в офис. Заработная плата от 10000 – 50000 руб. Карьерный рост».
 
- «Проблема найти работу. Реши ее немедленно».
 
- «Работа в офисе: карьера, высокая заработная плата».
 
- «Работа головой – хорошие деньги».
 
- «Работа на себя. Офис».
 
- «Работа. Офис. Подработка».
 
- «Работа для интересных, энергичных людей».
 
- «Молодые, активные сотрудники в руководящий состав. 25000 – 45000».
 
- «ООО приглашает к сотрудничеству заочников, пенсионеров. Обучение – бесплатное. Доход высокий».
  
- «8000 – 12000. Шанс стабильно заработать сегодня».
 
- «Нет опыта? А надо с чего – то начинать? Достойная работа. Деньги: 8000 – 12000. Возможно и больше».
 
- «А мы расширяемся. Набираем сотрудников».
 
- «Объявляется набор сотрудников. Стабильный источник дохода».
 
- «Работа. Офис. Перспективы».
 
- «Требуются грамотные сотрудники в офис».
 
- «Приглашаю к сотрудничеству здравомыслящих 28 – 48 лет».
 
- «Молодые» пенсионеры! Работа в офисе. В/о – с/специальное. Достойный растущий доход».
 
На самом деле, таких объявлений много. Все они построены по следующим принципам:

- В них нет информации о компании;
 
- Практически, не указаны требования к рабочим;
 
- Обещания целого состояния;
 
- Объявление начинается с ярких фраз;
 
- Большой разброс в заработной плате;
 
- Большой разброс в возрасте рабочих.
 

Я надеюсь, что моя статья поможет Вам не ошибиться с выбором работы. Желаю Вам успехов!