Наши рассылки



Люди обсуждают:




Сейчас на сайте:

Jenna literos natocnkakom Чукча

Зарегистрированных: 4
Гостей: 45


Тест

Тест Мечтательница или реалистка?
Мечтательница или реалистка?
пройти тест


Популярные тэги:



Наши рассылки:

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru (ежедневная)

Удивительный мир Женщин на myJulia.ru (еженедельная)



Подписаться письмом





Как удачно пройти собеседование

Как удачно пройти собеседование Собеседование о приеме на работу - решающий момент, определяющий в какой-то степени вашу судьбу, и на 100 % зависящий целиком от вас. Кроме уверенности в своих профессиональных знаниях и умениях, положительных качествах личности, вам необходимо умение показать их, показать выгодно и убедительно. Данные советы направлены на успешность такого мероприятия, как собеседование о приеме на работу.
 
Прежде чем идти на собеседование, поразмышляйте над следующими вопросами, которые помогут вам лучше к нему подготовиться. Подобные вопросы часто задаются при приеме на работу кадровиками или психологами.
 
1. Ваша личностная направленность.
- что вы можете рассказать о себе?
- ваше образование?
-чем привлекла эта профессия?
- почему вы оставили прежнюю работу?
В ответах на эти вопросы работодатель пытается узнать в самых общих чертах соответствие вашей личности профилю вашей компании. Постарайтесь показать, что вы имеете устойчивые интересы продвижения в данной области и имеете виды на другие фирмы. Не только вас выбирают – но и вы выбираете.
 
2. Выявление уровня притязаний и силы мотивации.
- ваши цели жизни?
- каковы пути их достижения?
- как вы себя видите через 10 лет?
- приведите пример достигнутой вами цели, описав путь?
- почему вы считаете себя достойным этой должности?
- на какую зарплату вы рассчитываете?
От уровня притязаний и мотивации зависит интенсивность ваших усилий на данной фирме. Не стесняйтесь и не скромничайте, не принижайте себя. Зарплату предлагайте заранее раза в полтора больше рассчитываемой.
 
3. Выяснение качеств личности.
-охарактеризуйте себя пятью прилагательными?
-ваши 3 положительных качества?
- 3 отрицательных?
- ваши 3 достижения?
- ваши 3 поражения?
- как вы добиваетесь успеха?
- что бы вы хотели изменить в прошлом?
Эти вопросы выявляют уровень самосознания соискателя, его карьерный инсайт, способность хорошо в себе разбираться, критически относиться к себе, способность исправлять свои ошибки.
 
4. Выявление творческих способностей.
- приведите пример решения проблемы несколькими путями;
- приведите пример проблемы с пошаговым описанием её решения;
- приведите пример убеждения вами кого-либо;
- приведите пример конфликтной ситуации и опишите выход из неё.
Самые ценные кадры в любой организации это те, которые имеют творческие идеи. Идите на фирму с собственным видением того, как бы вы могли улучшить её дела, но не раскрывая всех секретов сразу.
 
5. Выявление способностей к лидерству.
- как вы думаете -  вы автор или режиссер своей жизни?
- вы себя чувствуете лучше командуя или подчиняясь?
- вы лучше работаете в команде или в одиночку?
Здесь лучше всего показать, что вы успешно работаете в команде и под чьим-либо началом, однако когда необходимо - берете инициативу и контроль в свои руки.
 
6. Выяснение состояния здоровья.
- страдаете ли вы от каких-либо болезней?
- находитесь ли вы сейчас под медицинским наблюдением?
- лечились ли вы в больнице последние пол года?
-сколько алкоголя вы употребляете в течение месяца? Года?
Работодатели не любят больных людей и их можно понять. Сначала решите проблемы со здоровьем, а потом уже с работой. Можете сказать, что у вас были проблемы со здоровьем, но теперь они решены.
 
7. Выявление уровня интереса к фирме и преданности к ней.
- что вы знаете о нашей фирме?
- что бы вы хотели узнать о нeй еще? (рекомендуется задать побольше вопросов)?
- смогли бы вы бросить вредную привычку по просьбе фирмы?
- что вы будете делать, если вам предложат более выгодный контракт?
Покажите, что вас действительно интересует данная организация и данная сфера труда. Проинформируйте себя заранее о компании. Знание о себе в глазах общественности повышает работодателя в его глазах. Пользуйтесь этим.
 
На собеседование лучше прийти за 10-15 минут до назначенного срока. Не спешите, - спешка повышает общий уровень волнения, вы можете что-то забыть или повести себя не по плану.
Аккуратно оденьтесь, постарайтесь соответствовать стилю компании. Прочувствуйте общую атмосферу компании, обратите внимание на стены, столы – что на них находится. Постарайтесь влиться в атмосферу данного места.
Во время собеседования не упоминайте свои личные проблемы, не браните своих бывших начальников, не затрагивайте темы религии, секса и политики. По окончанию собеседования подтвердите свою заинтересованность в получении должности. Прямо говорите о том, почему считаете себя хорошим работником. После посещения фирмы направьте в её адрес письмо, в котором поблагодарите за уделенное внимание и сообщите дополнительные сведения, ускользнувшие от вашего внимания на собеседовании.
Полезно проанализировать собеседование, отметив для себя удачные и неудачные моменты.
 
Если вас не приняли на желаемую должность – не отчаивайтесь, держите удар и не падайте духом. С удвоенной силой принимайтесь за поиски.



Nenagliada   8 сентября 2008   4920 0 3  


Рейтинг: +3


Вставить в блог | Отправить ссылку другу
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?

Как удачно пройти собеседование
устройство на работу, собеседование, успешное собеседование, карьера, работа

Собеседование о приеме на работу - решающий момент, определяющий в какой-то степени вашу судьбу, и на 100 % зависящий целиком от вас. Кроме уверенности в своих профессиональных знаниях и умениях, положительных качествах личности, вам необходимо умение показать их, показать выгодно и убедительно. Данные советы направлены на успешность такого мероприятия, как собеседование о приеме на работу.
Читать статью

 



Тэги: устройство на работу, собеседование, успешное собеседование, карьера, работа



Статьи на эту тему:

10 самых верных способов провалиться на собеседовании
Не бойтесь кадровых агентств
Собеседование - это вам не встреча выпускников


Последние читатели:




Комментарии:

Katty1 # 15 сентября 2008 года   +1  
Конечно все правильно. Самое важное - это чувствовать себя уверенным, знать что именно данная работа тебе нужна и тогда ты точно пройдешь собеседование
Olkhen # 16 сентября 2008 года   +4  
И не пренебрегать правильным чувством юмора! Хотя это смотря куда устраиваешься...
Lamia # 17 сентября 2010 года   0  
Советы, конечно, очевидные. Но иногда так полезно иметь перед глазами список, пусть даже самых явных вещей. Т.к. волнение при приеме на работу бывает настолько велико, что просто-напросто забываешь, что нужно говорить Поэтому стоит подготовиться!


Оставить свой комментарий


или войти если вы уже регистрировались.